Pokud chtějí zaměstnanci v USA co nejvíce vydělat, měli by pracovat v nějaké poradenské či technologické firmě. V žebříčku 25 nejlépe platících společností totiž byla jen jediná mimo tyto oblasti. Nejlépe platí A.T. Kearney.
Žebříček sestavila specializovaná stránka na práce Glassdoor.com na základě sesbíraných dat o platech, které poskytli sami zaměstnanci. Za rozhodující kritérium přitom považovala celkový medián příjmů, tedy základního platu plus všech bonusů.
Ve výsledném seznamu hrály jasný prim technologické společnosti, následované poradenskými firmami. Jediným subjektem mimo toto rozhraní se stala Visa.
| Top 10 nejlépe platících firem v USA | ||
|---|---|---|
| Firma | Medián příjmů (v tis. dolarů) | |
| 1. | A. T. Kearney | 167,5 |
| 2. | Strategy& | 160 |
| 3. | Juniper Networks | 157 |
| 4. | McKinsey & Company | 155 |
| 5. | 153,7 | |
| 6. | VMware | 152,1 |
| 7. | Amazon Lab126 | 150,1 |
| 8. | Boston Consulting Group | 150 |
| 9. | Guidewire | 150 |
| 10. | Cadence Design Systems | 150 |
U všech pětadvaceti společností přesáhl medián příjmů 140 tisíc dolarů (asi 3,3 milionu korun) ročně. Největším důvodem pro takto vysoké odměny je velká poptávka pro schopné a vzdělané zaměstnance právě v technologických a poradenských oborech.
„U technologických firem si můžeme všimnout tak nezvykle vysokých příjmů hlavně z toho důvodu, že válka o talentované lidi stále zuří,“ říká Andrew Chamberlain, hlavní ekonom Glassdoor. „Vysoké platy u poradenských firem jsou způsobené tím, že noví zájemci o tyto posty to mívají těžké. Zaměstnavatelé požadují, aby konzultanti měli vybudovanou síť kontaktů, určitou reputaci a zvláštní schopnosti a znalosti.“
Z průzkumu dále vyplývá, že ačkoliv vysoký plat a odměny jsou pro zájemce velkým lákadlem, největší prioritou většinou nejsou. Hlavními atributy při výběru zaměstnání jsou hodnoty firmy kariérní růst a dlouhodobá spokojenost.
