Až pětimilionová pokuta bude hrozit podnikatelům zaměstnávajícím cizince bez povolení k pobytu. Počítá s tím novela zákona o zaměstnanosti, kterou dnes schválili senátoři.
Foto: Profimedia.cz
Cizinec nebude smět v Česku pracovat bez platného oprávnění k pobytu, a to bez ohledu na vztah mezi ním a zaměstnavatelem. Transponovaná evropská směrnice jasně zakazuje členským státům zaměstnávat neoprávněně příslušníka třetí země.
Cizinec podle nové předlohy bude muset pracovat nejméně tři měsíce a výše odměny se musí rovnat nejméně minimální mzdě. V případě odhalení bude muset zaměstnavatel, který podvádí, zaplatit za cizince celkovou částku odpovídající výši zdravotního a sociálního pojistného, které má za cizince povinnost odvést. A to včetně penále. Zároveň musí cizinec zaměstnavateli předložit platné povolení k pobytu a naopak zaměstnavatel během doby, kdy u něj cizinec pracuje, musí mít v rukou kopii povolení nebo záznam kvůli kontrolám. Zákon také zavádí povinnost uhradit cizinci dlužnou odměnu za vykonanou práci.
Směrnice také ukládá členským státům průběžné kontroly v místech, kde se soustřeďuje nelegální práce na území Evropské unie. Navíc nařizuje členským státům každoročně do 1. července podávat Evropské komisi zprávu o těchto zátazích.
Se schválením návrhu zákona a vytvoření evidence podvodných zaměstnavatelů ale souvisí navýšení financí. Náklady na vytvoření a vedení „černé listiny“ zaměstnavatelů se mohou vyšplhat až na 2,7 milionu korun.
Norma, kterou předložil ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09), také vymezuje pojmy související s novým druhem provinění a přestupku v rámci nelegální práce.
