Zastánci otevřených kanceláří míní, že open space prostory naučí zaměstnance lépe spolupracovat s kolegy. Studie společnosti Cambridge Sound Management (CSM) však ukazuje i na negativa těchto prostorů. Tvrdí, že ztráta soukromí a hluk snižují pracovní výkon až o desetinu.
„Akustické podněty, zejména srozumitelná řeč, jsou tím, co nás ruší nejvíce. Zklidnění prostředí zvyšuje produktivitu práce až o deset procent,“ říká Andrej Hronec, ředitel společnosti Audiopro, která v Česku zastupuje autora studie, firmu Cambridge Sound Management.
Na rušení hovory spolupracovníků si podle průzkumu CSM stěžuje třetina administrativních pracovníků. Důvěrné informace, které nejsou určené jim, zaslechne až 53 procent lidí pracujících v open space prostorech.
Hořet ano, vyhořet ne. Jak se bránit stresu
Pracovní prostředí má velký vliv na produktivitu práce, proto hledání toho ideálního firmy věnují velkou pozornost.
„Podle nejnovějších šetření je nejlepším scénářem zajišťujícím harmonii na pracovišti vlastní kancelář, kterou sdílí maximálně jeden další člověk. A když to nejde, tak práce z domova,“ upřesňuje Hronec.
Čtěte více o pracovním prostředí:
Zaměstnavatelé v EU mohou zakazovat islámské šátky
Podle Hronce ve velkých společných kancelářích stoupá počet rozptylujících podnětů, vázne spolupráce, zvyšuje se nedůvěra a sílí negativní vztahy. Zhoršuje se i pocitové vnímání přátelství mezi spolupracovníky nebo podpory ze strany nadřízených.
Zavedené kanceláře open space mnoho firem rušit rozhodně nebude. Problém se ale prý dá vyřešit jinak.
„Metodu zvukového odstínění používali již staří Řekové, když své zahrady či interiéry chránili před hlukem z ulice šumícími fontánami. Dnes slouží k těmto účelům malé emitory, vysílající tichý uniformní šum o různých frekvencích, který je upravený do pásma lidské řeči a optimalizovaný tak, aby překrýval probíhající komunikaci. Rozhovor ve vzdálenosti 3,5 metru sice slyšíte, ale nevnímáte jeho obsah, takže vás nevyrušuje,“ vysvětluje Hronec.
Čtěte také:
