Protože většina českých učitelů pracuje na veřejných školách, výše jejich měsíční mzdy se vypočítává podle platových tabulek. Jak přitom odborníci upozorňují, tento plat je v současnosti poměrně nízký. I když má totiž učitel desetiletou praxi, výše jeho mzdy bez příplatků je jen něco málo přes 30 tisíc korun hrubého.
„Platy pro učitele a ostatní pedagogické pracovníky v platové tabulce č. 5 se pro rok 2024 nezměnily a zůstaly stejné, jako v roce přechozím. Poslední navýšení proběhlo od 1. 1. 2022 a od roku 2023 se tabulka rozšířila o platové třídy 15 a 16 pro akademické pracovníky na státních vysokých školách,“ říká Miroslav Dravecký ze specializovaného portálu Platy.cz.
Pro velkou část učitelů jsou tedy velmi důležité různé příplatky, které jejich nízké finanční ohodnocení alespoň trochu zvyšují. K nim patří třeba příplatek za třídnictví nebo za specializované činnosti, jako jsou různé kroužky či mimoškolní a sportovní aktivity. Zástupci ředitele nebo vedoucí předmětových komisí dostávají rovněž příplatek za vedení, méně častý je pak i příplatek za práci s žáky se speciálními potřebami či za nadstandardní výkon.
Kromě různých finančních bonusů jsou vítaným přilepšením k platu učitelů i různé benefity. „Asi 26 procent učitelů může využít pracovní notebook pro soukromé účely, 25 procent dostává penzijní připojištění, 22 procentům přispívá zaměstnavatel na vzdělávání, 20 procent dostává stravenky a 15 procent využívá firemní akce. Z méně častých benefitů lze zmínit příspěvek na regenerační a relaxační aktivity, který dostává 12 procent učitelů, 11 procent z nich má nápoje na pracovišti zdarma a stejný počet pak může využívat sick days,“ uzavřel Dravecký z Platy.cz.
