HOSPODÁŘSKÁ KOMORAV současnosti stále nabývá na významu fenomén zvaný společensky odpovědné chování firem. Tato takzvaná „corporate social responsibility“ se obecně dotýká tří oblastí: ekonomické, sociální a enviromentální.
HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
V současnosti stále nabývá na významu fenomén zvaný společensky odpovědné chování firem. Tato takzvaná „corporate social responsibility“ se obecně dotýká tří oblastí: ekonomické, sociální a enviromentální. Oblast sociální pak v sobě zahrnuje zejména rozvoj lidských zdrojů, dodržování pracovních standardů, vyváženost pracovního a osobního života zaměstnanců, rovné příležitosti, firemní filantropie a „rozmanitost“ na pracovišti. Pod posledním jmenovaným pojmem se skrývá zaměstnávání různých skupin obyvatel: handicapovaných, starších osob, etnických minorit a cizích státních příslušníků. Právě zaměstnávání osob se zdravotním postižením patří na českém trhu práce k problematickým oblastem.
Hospodářská komora České republiky tuto „rozmanitost“ na pracovišti podporuje kromě jiného i svojí účastí v projektech Iniciativy společenství Equal. Jedním z nich je projekt Rehabilitace - Aktivace - Práce, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Jedním z cílů projektu je rozšířit a usnadnit osobám se zdravotním postižením cestu na trh práce.
Tuto část připravuje Hospodářská komora ČR
