V poslední době mne nejvíce zaujala kniha „Noví globální lídři“ od Manfreda F. R. Ketsdevries a Elizabeth Florent-Treacyové. Publikace mě utvrdila v názoru, že manažer by si měl zachovat svůj způsob organizace a výkonu práce, který vyhovuje jeho charakterové a vědomostní podstatě, a nenutit ani ostatní do formy realizace úloh, která pro ně není přirozená.
