Podle nejnovějšího průzkumu personálně – poradenské společnosti Randstad by 25 % Čechů rádo pracovalo ještě další 2 roky po dovršení zákonem stanoveného důchodového věku.
Foto: Profimedia.cz
32 % občanů by pak bylo ochotno odložit odchod do penze pouze tehdy, pokud by se jim zvýšil plat o 5 %. Tento trend se nejvýrazněji projevuje u lidí s vyšším vzděláním a příjmem, mezi mladými, ale i občany v předdůchodovém a ranně důchodovém věku.
Průzkum společnosti Randstad ukázal, že ochota lidí oddálit odchod do penze je nejvyšší mezi mladými a lidmi v předdůchodovém věku. Téměř polovina Čechů ve věkové skupině 18 – 24 let by s pozdějším odchodem do penze souhlasila, pokud by dostala kompenzaci v podobě navýšení platu o 5 %. Mezi lidmi o 10 let staršími by se pětiprocentním zvýšením příjmu nechalo k pozdějšímu odchodu do důchodu nalákat jen 35 % a ve věkové skupině 35 – 44 let ještě o 10 % méně. Od 45 let výš ochota k oddálení důchodu opět stoupá. Ve věkové skupině 55 – 64 let se dokonce našlo nejvíc respondentů, kteří by tuto možnost uvítali i bez jakéhokoliv navýšení platu – celých 36 %.
„Tento trend je naprosto přirozený. Pozdějšímu odchodu do penze kromě vládních reforem nahrává i předpokládaný demografický vývoj. S rostoucím průměrným věkem obyvatel se bude zvyšovat i poptávka firem po zaměstnancích v předdůchodovém a ranně důchodovém věku,“ komentuje výsledky průzkumu Adriana Homolová, Training manažerka společnosti Randstad.
Mezi muži a ženami panuje na práci v důchodovém věku velmi podobný názor. Rozdíly se nejvýrazněji projevují mezi různými příjmovými skupinami. Nejvíce respondentů, kteří plánují pracovat i v důchodovém věku, se našlo mezi lidmi s nejvyššími příjmy.
Situace v České republice je v tomto směru velmi srovnatelná s našimi německými sousedy. V ostatních evropských zemích jako je např. Slovensko, Polsko, španělsko, Francie, Itálie nebo Holandsko, je ochota lidí pracovat po dosažení důchodového věku vyšší než u nás. Odmítavější postoj než Češi mají naopak v Maďarsku, kde o práci v důchodu projevilo zájem pouze 18% respondentů, 30 % pak pouze v případě, že by došlo k pětiprocentnímu nárůstu jejich platu.
