Evropská komise zvažuje, zda nezavést povinné kvóty určující, kolik by mělo být ve vedení podniků v Evropské unii žen.
Foto: Profimedia.cz
Zatím je jich totiž v radách firem v celé EU v průměru pouhých 12 procent, což je podle dnešního prohlášení komise velmi málo. “Zdá se, že pokud se nepřistoupí k nějaké akci, tak bude trvat dalších 50 let, než se dosáhne vyrovnanější situace,“ uvedla komise. Ta dnes spustila širší konzultace o tom, co je třeba zlepšit v rámci správy a řízení podniků.
Do konzultací se úřady nebo organizace mohou zapojit do července. Brusel čeká například návrhy, jak zlepšit různorodost a činnost správních rad. Otázky komise se týkají také prosazování nynějších zákonů v oblasti správy a řízení podniků v jednotlivých zemích.
Podle komise je nezbytné mít ve vedení firem co nejrůznější hlasy a pohledy. “Genderová různorodost je obzvlášť důležitá, neboť ženy mají jiné styly vedení a mají tendenci klást managementu více otázek,“ uvedla komise.
