Připravovaná změna vzdělávání sester chce řešit problém s jejich nedostatkem. Školy produkují málo „materiálu“ do nemocničního soukolí, tak je trochu seštelujeme a bude dobře, nebo ne? Ano, nemocnice mají potíže sehnat dost sester. Nejde o tabulkové stavy, ty ještě nějak naplnit jdou.
Ve skutečnosti jsou ale sestry přetěžované a nemají čas poskytovat tak kvalitní péči, jak by chtěly. A jak se to učily. Vzdělaných sester je ve společnosti vcelku dost. Nechtějí ale do nemocnic.
A pokud se nezmění jejich tamní pracovní podmínky, tak se tam nepohrnou, ať budou mít razítko takové či onaké. Řešením by bylo dostat do nemocnic podstatně více ošetřovatelů, kteří udělají tu nejtvrdší manuální práci a uvolní sestrám ruce pro kvalifikovanou péči, kterou po nich chceme.
Druhým řešením jsou ekonomické potíže. Vysoká nezaměstnanost odchody sester z nemocnic spolehlivě brzdí. Jejich spokojenost a kvalitu péče ale nezvýší, stejně jako to nedokáže změna vzdělávání.
Čtěte také:
O „rychlosestry“ se vedou spory, zkrácení studia má přilákat zájemce
