V posledních třech měsících vidíme rostoucí trend zájmu firem ze zahraničí o české profesionály. Největší zájem je přitom o obchodníky, IT experty a kandidáty z oblasti stavebnictví. Často se jedná o role v regionu střední a východní Evropy.
Foto: Profimedia.cz
„Pro development managery je atraktivní lokalita Dubaj, nemotivuje je jen vyšší finanční ohodnocení, ale i zajímavé projekty,“ upřesňuje Veronika Kommer, Construction&Property. Podle ní si často najdou práci v zahraničí na 1 – 2 roky, podmínkou je ovšem výborná angličtina a několik let zkušeností.
Zájem je taktéž o české a slovenské programátory. Zkušení kandidáti mají možnost získat práci např.v Irsku, Kanadě, Velké Británii či Německu. „ Zájem o práci v zahraničí mají hlavně mladí lidé, často absolventi vysokých škol. Často ale neuspějí, protože firmy mají zájem relokovat jen „hotové vývojáře“s pěti a více lety zkušeností,“ tvrdí Veronika Kommer. Firmy nechtějí investovat do někoho, koho budou muset školit a za rok, dva odejde. Na druhou stranu i do Čech z výše jmenovaných zemí odcházejí programátoři, často jsou důvodem smíšená manželství. O práci v Čechách mají zájem i kandidáti z Ukrajiny, Ruska a Indie, ti ale potřebují pracovní povolení, čemuž v této chvíli zaměstnavatelé nejsou nakloněni. Jednak se jedná o dodatečné náklady na administrativu a také je to časově náročnější než nástup kandidáta z Evropské unie.
Naopak moc šancí na práci v zahraničí nemají právníci a účetní. Legislativa jednotlivých zemí se liší a proto je vyžadováno studium či praxe v zemi. Více šancí je u managerských regionálních rolí.
Relokace v rámci republiky je pro kandidáty méně zajímavá. Kandidáti se stěhují nejčastěji ze soukromých důvodů. Výjimkou jsou absolventi, kteří ještě nemají rozmyšleno kde by chtěli žít a za zajímavou práci se ochotně přestěhují. Češi se nejčastěji a nejochotněji stěhují do Prahy, kde je nabídka pracovních příležitostí větší, taktéž finanční ohodnocení je vyšší. Stěhování do České republiky je atraktivní pro kandidáty ze Slovenska, kde je méně pracovních příležitostí.
