Hospodářská komora

10. 4. 2006

INSTITUT TRHU PRÁCEPravděpodobně v průběhu letošního května začne nový projekt, označovaný jako ITP. Velmi zjednodušeně řečeno se jedná o systémové „propojení“ nabídky úřadů práce a poptávky zaměstnavatelů v daném regionu po konkrétní profesi nebo dovednostech budoucích pracovníků v jednom místě, v takzvaném Institutu trhu práce (ITP) se současným výstupem na různé formy vzdělávacích aktivit v příslušných institucích.

INSTITUT TRHU PRÁCE

Pravděpodobně v průběhu letošního května začne nový projekt, označovaný jako ITP. Velmi zjednodušeně řečeno se jedná o systémové „propojení“ nabídky úřadů práce a poptávky zaměstnavatelů v daném regionu po konkrétní profesi nebo dovednostech budoucích pracovníků v jednom místě, v takzvaném Institutu trhu práce (ITP) se současným výstupem na různé formy vzdělávacích aktivit v příslušných institucích.

Chceme tak zlepšit a zkvalitnit právě tu oblast, kde už delší čas slyšíme stesky jak ze strany úřadů práce, tak od zaměstnavatelů. Naším cílem není bourat dobře fungující systém, ale vyplnit mezery, na které systém nedosáhne. Projekt můžeme ho rozdělit na čtyři základní kroky: analýzu systémů a okolního prostředí služeb zaměstnanosti, návrh strategie nových služeb a činností služeb zaměstnanosti, vytvoření, pilotní provoz nové sítě ITP a konečně zkvalitnění a rozšíření kapacity činnosti služeb zaměstnanosti.

Zjednodušeně řečeno - jedná se o neustálý proces vzdělávání. Zmíním jen ty nejdůležitější oblasti. Jednak půjde o modernizaci celého vzdělávacího systému pro pracovníky služeb zaměstnanosti (jak na úřadech práce, tak v komoře) s důrazem na přípravu systému na nové programovací období EU (2007 až 2013) včetně jazykové přípravy, přípravy na informační technologie, odborné stáže (včetně zahraničních).

Aby se projekt ITP dostal co nejblíže k zaměstnavatelům v regionech, budou se na něm podílet samozřejmě také krajské a okresní hospodářské komory. Na akci se samozřejmě podílí také ministerstvo práce a sociálních věcí.