Životopis, který na první pohled nezaujme, odkládají náboroví specialisté v průměru do pěti vteřin. Společnost Mentat plánuje zvýšit šance uchazečů o zaměstnání prostřednictvím umělé inteligence.
Díru na trhu v oblasti vyhledávání pracovních příležitostí, kterou by bylo možné zalepit prostřednictvím umělé inteligence, větří technologické společnosti již delší dobu. Většinou se však omezují na propojení sítě zaměstnavatelů a uchazečů prostřednictvím analýzy dat z profesní sociální sítě LinkedIn.
Se zajímavým řešením nyní přichází společnost Mentat patřící k letnímu balíku podnikatelských projektů, které se tento rok těší z přízně známého inkubátoru pro startupy Y Combinator.
Po zaplacení vstupního poplatku 249 dolarů (zhruba šest tisíc korun) umělá inteligence na základě sesbíraných informací vypracuje profil žadatele. Dalším krokem je pak optimalizace jeho účtu na LinkedInu a strukturovaného životopisu.
| Přečtěte si o skandálu escortgate: Twitterem hýbe escortgate. Odstartoval ji „Uber pro osamělé“  |
Závěrem je přiřazení vhodných pracovních nabídek za dispozice více než padesáti profesionálních poradců specializujících se na nejrůznější odvětví.
Úspěch přitom společnost garantuje, a pokud uchazeč za své peníze neobdrží ani jednu pozvánku na pracovní pohovor, uhrazený poplatek mu vrátí.
„Na vlastní oči jsem viděl, jak 20-30 procent všech přihlášek na pracovní pozici končilo v koši,“ tvrdí Saad Rizvi, jeden ze zakladatelů společnosti. Materiál, který z nějakého důvodu nezaujme, odkládají personalisté v průměru do pěti vteřin.
A právě s formální stránkou životopisu a stylistikou tak, aby jejich portfolia zaujala, má uživatelům pomoci Mentat. „Formátování a stylistika jsou důležité,“ tvrdí Rizvi. Na druhé straně skutečné pracovní dovednosti a kvality vhodné pro výkon povolání podle něj vyplynou na povrch až během sjednané pracovní schůzky. Vše ostatní prý tvoří jen zbytečnou administrativu, od které chce Mentat svým uživatelům ulehčit.
Fenomén dnešní doby: 6 nejlépe placených českých YouTuberů
Konec testování na zvířatech? Vědci pracují na revolučním čipu
Migrace jako byznys. Startupy vydělávají na běžencích
