Člověk vybavený jen skromným nadáním...
Člověk vybavený jen skromným nadáním, ale mimořádnou soutěživostí. 66% Mimořádně talentovaný, avšak nesoutěživý člověk. 34%
Tohoto průzkumu se zúčastnilo 2509 Američanů starších 25 let působících ve středním a vyšším managementu. Pro časopis BusinessWeek dotazování prováděla od 13. do 17. července společnost Beta Research ze Syossetu (New York) a využívala metodu onlinového panelového zjišťování. Tolerance chyby vzorku činí plus minus dvě procenta.
Jako dítě jste v případě, že vám hrozila prohra, jakoby náhodou zavadili o šachovnici a svrhli ji na zem. Dnes klidně dáte padáka dobrému příteli, jen abyste nahoru postoupili vy a ne on. Svěřili jste se nám i s tím, že jste si kvůli postupu dokázali naordinovat velmi tvrdý režim. Patříte k malé a ne vždy populární menšině supersoutěživých.
Nabízíme vám výsledky tohoto průzkumu. Časopis BusinessWeek zadal průzkum 2500 amerických manažerů a z výsledků zjistil, že ti nejsoutěživější pobírají vysoké platy, jsou mladí a jsou to muži. Z těchto velmi dobře placených manažerů by 30 procent (proti 22 procentům ze všech dotázaných) dalo výpověď příteli. Téměř polovina lidí mladších 35 let fandí myšlence, že ta desetina pracovníků, která v daném roce podává nejhorší výkony, by měla dostat výpověď. A ženy? Ty jsou naprosto chlapsky cynické. Pouhých 41 procent se domnívá, že talent je pro úspěchy v obchodním životě rozhodující, 72 procent žen zastává názor, že je to „sebedůvěra“.
2. Nejsoutěživějším podnikatelem na světě je:
Donald Trump 28 %
Bill Gates 24 %
Warren Buffet 3 %
Jack Welch 1 %
Larry Ellison 1 %
3. Nejsoutěživější neboli nejkonkurenceschopnější společností na světě je:
Microsoft 33 %
Wall-Mart 5 %
GE 4 %
IBM 3 %
Coca-Cola 2 %
4. Nejsoutěživějším národem jsou:
Američané 42 %
Japonci 21 %
Číňané 19 %
Indové 1 %
Korejci 1 %
5. Kolik hodin týdně obvykle strávíte prací:
60 a více hodin 13 %
Odpracováno 60 a více hodin podle výše příjmu
méně než 75 tisíc USD 9 %
75 až 149 tisíc USD 12 %
150 tisíc USD a více 21 %
6. Co z následujícího jste udělali pro své zaměstnání:
Šli jste do kanceláře o víkendu 91 %
Nenastoupili jste na dovolenou v den
jejího počátku 38 %
Přišli jste o důležitou událost
v životě svého dítěte 35 %
Propásli jste narozeniny svého
partnera/partnerky nebo výročí svatby
výročí svatby 33 %
7. Jak často kontrolujete pracovní e-maily na dovolené:
Vůbec 33 %
Méně než jednou denně 27 %
Jednou a vícekrát denně 40 %
8. Za jak soutěživého/soutěživou se považujete:
Muži: ženy:
Jsem na sebe velmi tvrdý a nekompromisní 11 % 3 %
Tvrdý a nekompromisní bych na sebe byl(a), kdyby mi to mělo vynést místo generálního ředitele 24 % 18 %
Něčím takovým se nehodlám zabývat
ani v myšlenkách 65 % 79 %
9. Kdybyste si měli vybrat jednu ze dvou možností, byli byste raději, kdyby lidé, kteří pro vás pracují:
Vás měli rádi 91 %
Se vás báli 9 %
10. Které tři vlastnosti lidem s největší pravděpodobností pomohou dosáhnout úspěchu ve světě byznysu?
Muži: ženy:
Sebedůvěra 66 % 72 %
Poctivost 59 % 58 %
Sebekázeň 51 % 52 %
Nadání 49 % 41 %
Agresivita 30 % 31 %
Politický důvtip 24 % 22 %
Propagace sebe sama 11 % 16 %
Bezohlednost 6 % 5 %
11. 22 % dotázaných by kvůli pracovnímu postupu dalo výpověď dobrému příteli
12. Kdo by byl lepším generálním ředitelem:
Kapitán středoškolského fotbalového týmu 29 %
Premiantka třídy, která se za všechny
loučila se školou 64 %
Domů se navrátivší královna či král 7 %
13. Převrátili jste někdy jako dítě šachovnici, když vám hrozila prohra:
Věk: 25 – 34 35 – 44 45 – 54 55 a více
Ano: 38 % 29 % 25 % 22 %
14. Váš pes ve rvačce kousl jiného psa, odtrhnete ho od něj, nebo necháte věcem volný průběh?
Svého psa odtrhnu 92 %
Ať se poperou 8 %
15. Kterou z následujících věcí byste byli schopni udělat pro postup:
Muži: Ženy:
Vrátit se do školy 72 % 80 %
Jednou týdně jet na služební cestu
přes noc 62 % 53 %
Přijmout pracovní místo v Číně
nebo Indii 31 % 21 %
Najmout si kouče
pro zlepšení výkonů 23 % 27 %
Dát si udělat plastiku 4 % 8 %
Podrazit nohy šéfovi 4 % 2 %
Brát drogy na povzbuzení
výkonnosti 3 % 1 %
Sabotovat kolegy 1 % 1 %
16. 45 % mladých pracovníků (ve věku 25 až 34 let) se domnívá, že ta desetina pracovníků, která v daném roce podává nejhorší výkony, by měla dostat výpověď.
17. Který pracovní cíl vás ráno spolehlivě dostane z postele:
Muži: Ženy:
Vědomí, že jste odvedli
dobrou práci 44 % 7 %
Dosažení rovnováhy práce
a rodinného života 30 % 30 %
Respekt vůči kolegům 11 % 10 %
Vysoký plat 9 % 10 %
Porážka konkurence 6 % 2 %
18. Kdo z nich dává užitečnější rady z oblasti managementu:
Tony Soprano 30 %
Peter Drucker 67 %
19. Ve kterém útvaru vaší společnosti jsou nejsoutěživější zaměstnanci:
Prodejní 38 %
Provozní 21 %
Výkonné vedení 15 %
Marketing 9 %
Lidské zdroje 3 %
Účetní 3 %
Právní 3 %
Finanční 3 %
Strategický 2 %
Výzkum 2 %
20. Kterou z následujících věcí jste už udělali
Křičel/křičela jsem na rozhodčí při
zápase svého dítěte 28 %
Při sledování sportovního přenosu
jsem něco mrštil/mrštila po televizi 27 %
Řval/řvala jsem na trenéra svého
dítěte 7 %
21. Která z následujících dvou možností by vám přinesla větší pocit štěstí:
Dostanete prémie ve výši 20 000 dolarů, což jsou ve vaší skupině nejnižší prémie 59 %
Dostanete prémie ve výši 10 000 dolarů, což jsou ve vaší skupině nejvyšší prémie 40 %
Copyrighted 2006 by The McGraw-Hill Companies, Inc BusinessWeek
ČLÁNKY DO MAILU