Menu Zavřít

Kulka, nebo provaz?

6. 6. 2002
Autor: Euro.cz

Spolehlivý ale pomalý „staťák“

Kulka, nebo provaz?

Občanská demokratická strana (ODS) se stala vítězem speciálních voleb, které Manažerský barometr uspořádal týden před „opravdovými“ parlamentními volbami. Na druhém místě skončila Koalice, o příčku níže ČSSD. Velká část dotazovaných stále ještě není rozhodnuta jaké straně dát svůj hlas, někteří ředitelé zase nechtěli svůj názor zveřejňovat. „To je nejtěžší otázka v dějinách manažerského barometru. Nevidím totiž nikoho, komu bych dal hlas aniž by mne sžíraly těžké výčitky svědomí,“ říká jeden z respondentů a vysvětluje: „Chování „vládnoucí elity“ se podobá úděsné noční můře, ze které se člověk neprobudí a jedna politická reprezentace za druhou nám předvádí, že politika opravdu, ale opravdu, není službou občanům, ale příležitostí, jak si na jejich úkor co nejvíce nakrást.“ Jiný názor zní: „S velkým sebezapřením dám ještě jednou svůj hlas ODS. Pokud po volbách opět zapomene na svůj program, bude to naposledy. V současnosti ji ale vidím jako naději na zastavení zhoubného bujení státu a demotivujícího přerozdělování,“ zní jeden z názorů.
Poměrně velké procento respondentů ještě nebylo minulý týden rozhodnuto, jaké straně dá svůj hlas. „Vážně zatím nevím, je to jako vybírat si mezi smrtí kulkou, nebo oběšením,“ zněl jeden hlas. Jiný představuje svůj názor: „Škoda že nejdou rozdávat záporné hlasy. Určitě by to zvětšilo volební účast a kdyby jich bylo moc, nastoupila by úřednická vláda. Jenže to logicky nikdo neprosadí.“
Devět procent manažerů bylo přesvědčených, že volit nepůjdou. Část jich je v tu dobu mimo zemi a k volebním urnám se nedostanou, někteří jsou cizinci a volební právo tudíž nemají a zbylí manažeři nenašli partaj, které by svůj hlas svěřili. „S největší pravděpodobností volit nepůjdu. Žádná strana v tuto chvíli není důvěryhodná,“ říká jeden z ředitelů. Další doplňuje: „Moderní je nevolit, zvlášť když je jasné, že při rozložení politických sil nemá žádná strana šanci prosadit svůj program. Volby nic neřeší.“

Otázka: Jakou stranu budete volit v parlamentních volbách?
ČSSD 4,7 %
Koalice 15
KSČM 0
ODS 36,5
Některou z neparlamentních stran 0,9
Zatím nejsem rozhodnutý/á 15,9
Volit nepůjdu 8,4
Nechci zveřejnit názor 18,6

Spolehlivý, ale pomalý „staťák“

Relativní spokojenost s částečnými výhradami panuje mezi respondenty Manažerského barometru s údaji, které Český statistický úřad (ČSÚ) poskytuje jejich firmám. Výtky vůči „staťáku“ se většinou týkaly rychlosti, s jakou úřad pracuje. „Určitě by to mohlo být lepší – víc informací a dříve,“ říká jeden z respondentů. Jiný naopak ČSÚ hájí: „Myslím si, že data mají dobrou úroveň, trochu problematický je někdy způsob podání, ale zlepšují se.“ Další ředitel uvedl: „Když chcete něco vysvětlit nebo doplnit, tak se nepřetrhnou. To v jiných zemích dělají statistické úřady dělají daleko rychleji.“
Pro řadu manažerů jsou data statistického úřadu, podle jejich vyjádření, zbytečná. „Neočekávám od nich nic mimořádného, kvalitní informace jsem schopen si opatřit vždy dříve, než je oni stačí zveřejnit,“ tvrdí jeden z nich. Jiný srovnává se zahraničím: „ČSÚ se při svých statistických šetřeních dopouští více chyb, než je u podobných institucí v zahraničí obvyklé.“ Některým manažerům se jevil statistický úřad za předchozího vedení jako transparentnější instituce: „Po odchodu senátora Outraty se zhoršila kvalita a včasnost údajů. ČSÚ se také nedokázal vyvarovat některých afér. Někdy vypadá jako prostředek politických hrátek.“
„Český „staťák“ možná vůbec netuší, kdo vlastně je, nebo kdo by mohli být jeho zákazníci. Vyrábí nepotřebné a nepřesné údaje, a nevyrábí co by bylo k užitku ekonomickým subjektům,“ kritizuje tento dotazovaný. Jiný pouze připomíná: „Již z minulosti je známo, že existují lži, lži z nutnosti a statistiky,“

Otázka: Jak jste spokojeni s kvalitou a včasností údajů poskytovaných Českým statistickým úřadem?
Rozhodně spokojen/a 2,8 %
Spíše spokojen/a 48,6
Spíše ne spokojen/a 30,9
Rozhodně ne spokojen/a 6,5
Nevím 11,2

bitcoin_skoleni

Pramen – Týdeník EURO, odpovědi 111 manažerů

  • Našli jste v článku chybu?