Na evropském trhu personálních služeb se dějí věci. Předminulý týden totiž celosvětový lídr v oblasti, švýcarská společnost Adecco, oznámil, že podal nabídku na převzetí všech vydaných a neproplacených akcií společnosti jobpilot, které se obchodují na frankfurtské burze Neuer Markt. Představenstvo jobpilotu spolu s poradním sborem firmy transakci schválily a doporučily třem největším akcionářům – zakladateli firmy a stávajícímu CEO Rolandu Metzgerovi, United Internet AG a Private Equity Bridge Finance - její přijetí. A ti tak učinili.
Touha po synergii.
Transakce se týká celkového počtu přibližně 69 procent neproplacených akcií jobpilotu, jež jsou v držení tří největších akcionářů, a měla by být kompletně uzavřena v dubnu tohoto roku. Odsouhlasená cena za jednu akcii činí 5,30 eura, takže Adecco za jobpilot celkem zaplatí 70 milionů. Převzetím vznikne na evropské scéně jednoznačně vedoucí poskytovatel komplexních personálních služeb, který bude těžit jednak ze zaběhnuté sítě Adecco a jednak z inovativního přístupu k online náboru pracovních sil jobpilotu. Je nasnadě, že od spojení obě společnosti očekávají významné synergické efekty, zejména přírůstky výnosů z propojení prodeje a úspory nákladů díky společným investicím do infrastruktury a sdílení míst svého působení po světě.
Výhodná koupě?
Provozovatele internetových služeb pro práci a kariéru jobpilot založil Roland Metzger v roce 1995 a firma se brzy stala evropskou jedničkou v oblasti online recruitmentu. Svůj portál představila v říjnu téhož roku. Od té doby mezi její služby patří produkty jako software a ASP řešení jobpilot workflow, Online Assessment či HR systémy, k nimž se dále řadí inzerce volných pracovních míst a vstup do databáze anonymních životopisů žadatelů o zaměstnání. Ke všem těmto službám mají navíc uchazeči o práci přístup zdarma.
Společnost, sídlící v německém Bad Homburgu nedaleko Frankfurtu nad Mohanem, provozuje online stránky ve čtrnácti evropských zemích včetně České republiky. Jejími zákazníky je například všech 30 společností uvedených v německém indexu DAX.
Podle předběžných výsledků minulého roku vykazuje firma tržby ve výši 45,2 milionu eur, což v porovnání s předchozím rokem znamená 35procentní nárůst. Celkově loni pouze snížila ztrátu na 21,2 milionu eur proti ztrátě 31,4 milionu z roku 2000. Do výsledků se však promítly jednorázové náklady na restrukturalizaci, které loni dosáhly 5,5 milionu eur. Uvedená čísla především ovlivnil propad trhů ve většině zemí Evropské unie.
V letošním prvním pololetí jobpilot doufá, že vstoupí do černých čísel. Důvodem pro obrat k lepšímu by měla být zakázka britské telekomunikační společnosti Vodafone, jež bude jeho služeb využívat k vyhledávání nových zaměstnanců. Kontrakt by měl především pomoci západoevropským pobočkám, jež jsou na rozdíl od německých ztrátové.
Středoevropské úspěchy.
Pobočkám v České republice, na Slovensku, v Maďarsku a Polsku rostly v minulém roce tržby řádově o stovky procent. Ladislav Hadáček, který má na starosti aktivity jobpilotu v České republice, na Slovensku a v Maďarsku, k finanční situaci firmy řekl: „Nedávno zveřejněné předběžné výsledky skupiny jobpilot v roce 2001 jednoznačně ukazují pozitivní vývoj na cestě k zisku. Současné finanční rezervy ve výši 15,5 milionu eur by plně zajistily její další úspěšný rozvoj i plánované investice.“ Jestli připravovaná fúze ovlivní české zastoupení jobpilotu, se nevyjádřil.
Kupující obr.
Šest tisíc kanceláří v 58 zemích, přes 700 tisíc denně umístěných dočasných pracovníků, kolem 100 tisíc lidí ročně na trvalá pracovní místa, s portfoliem 250 tisíc zákazníků – to jsou čísla charakterizující světového lídra. Skupina Adecco se skládá ze tří divizí: Adecco Staffing, Ajilon Staffing & Managed Services a Career Services/e-Business. Adecco Staffing má za cíl dodávání flexibilní pracovní síly. Druhá divize nabízí portfolio specializovaných služeb a třetí obsahuje služby e-recruiting, executive search a outplacement. Provozní zisky celé skupiny ve čtvrtém čtvrtletí minulého roku klesly o 37 procent na 73 milionů dolarů, a potvrdily tak recesi na trhu. V současné době to však vypadá, že nejhorší už má za sebou. Výkonný ředitel společnosti John Bowmer sice pro Financial Times prohlásil, že očekává obtížné první, a možná dokonce druhé čtvrtletí tohoto roku, poté by měl ale nastat zlom. Vyhlídky trhu jsou v každém případě dobré, protože před poklesem rostl o dvacet procent ročně.
Raději ve dvou.
Oblast personálních služeb stejně jako většinu jiných oborů ovlivňuje ekonomická globalizace a probíhající spojení se nese plně v jejím duchu. Adecco má pro akvizici pádný důvod v podobě inovativní schopnosti jobpilotu a potenciálu internetu, německá společnost jde do ní s vidinou, že se stane součástí světového lídra. To potvrdil i Ladislav Hadáček: „Vedení jobpilotu si vybíralo mezi dvěma možnostmi dalšího rozvoje - být nadále malou úspěšnou panevropskou společností, která bude za rok či dva velmi těžce hledat své místo a uspokojení ambicí na trhu evropských personálních služeb ovládaných několika málo silnými nadnárodními korporacemi, nebo jít cestou, která právě nastala.“
