Od 1. ledna 2011 byla zakázána možnost limitovaného přivýdělku k podpoře v nezaměstnanosti v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Kdo však požádal o podporu již v roce 2010, může si do 4 000 korun hrubého za měsíc dočasně přivydělávat ještě letos.
Foto: Profimedia.cz
Nové pravidlo zákona o zaměstnanosti, které zakazuje výplatu podpory v nezaměstnanosti uchazeči o zaměstnání po dobu, kdy vykonává nekolidující zaměstnání, účinné od 1. ledna 2011. Podle výslovného znění právního předpisu se vztahuje jen na podporu v nezaměstnanosti, o níž uchazeč o zaměstnání požádal po 1. lednu 2011. (Více si přečtete v článku Přivýdělek při podpoře v nezaměstnanosti? Od ledna zapomeňte)
Z toho plyne, že uchazeč o zaměstnání, jenž se zaevidoval na úřadu práce a požádal jej o podporu do konce roku 2010 a v tu dobu vykonával nekolidující zaměstnání nebo do něj nastoupí až v průběhu podpůrčí doby (5, 8 nebo 11 měsíců, po které lze v závislosti na dosaženém věku uchazeče o zaměstnání pobírat podporu v nezaměstnanosti), a to případně až nyní v r. 2011, může i nadále vykonávat nekolidující zaměstnání a přivydělávat si v něm k podpoře v nezaměstnanosti. Nárok na podporu neztratí.
Přišli jste o práci? Čtěte, co potřebujete pro získání podpory v nezaměstnanosti
Naproti tomu pro uchazeče o zaměstnání, který požádal o podporu v nezaměstnanosti až v r. 2011, platí již nová omezující pravidla. Takový uchazeč o zaměstnání si musí vybrat – buďto podporu, anebo (při)výdělek. Nekolidující zaměstnání je tak nadále vhodné především pro ty, kdo nárok na podporu nemají vůbec, protože nesplnili podmínky pro její přiznání, anebo již vyčerpali podpůrčí dobu a výplata podpory jim byla zastavena.
Byť tedy uchazeč o zaměstnání vykonávající nekolidující zaměstnání, z něhož může dosáhnout jen omezeného příjmu, nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, je pro něj mnohdy výhodné být současně veden v evidenci uchazečů o zaměstnání úřadu práce. Jednak to může být výhodné z důvodu jeho budoucích nároků v oblasti důchodového pojištění, jednak aktuálně z důvodu účasti na veřejném zdravotním pojištění a splnění povinnosti odvádět na něj příslušné pojištění.
Podmínkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je i nadále to, že výkon nekolidujících výdělečných činností (zaměstnání) není překážkou pro poskytování součinnosti úřadu práce při zprostředkování vhodného zaměstnání a pro přijetí nabídky vhodného zaměstnání.
