Britská premiérka Theresa Mayová je pod tlakem, aby předložila harmonogram pro svůj odchod z čela kabinetu. Napsal to deník The Telegraph, podle kterého vícero ministrů v britské vládě považuje odchod Mayové už jen za otázku času. Jeden z nejbližších premiérčiných spolupracovníků David Lidington v reakci řekl, že členové vlády nepožádali o stanovení data jejího odchodu.
Podle The Telegraph už začaly rozhovory o tom, kdy by měla být Mayová sesazena v případě, že odmítne svůj post před příštími volbami opustit. „Několik ministrů si přeje její odchod ihned po dni vystoupení z EU v březnu příštího roku, jiní jsou ochotni dát jí čas do roku 2020 za podmínky, že na další konferenci Konzervativní strany oznámí datum svého odstoupení. Shodují se v tom, že katastrofální výsledek Mayové v loňských volbách znamená, že nemůže dostat možnost vést stranu ve volbách v roce 2022,“ napsal list.
Šéf úřadu vlády Lidington v rozhovoru s televizí BBC odmítl, že by Mayovou někdo z vlády žádal o datum odstoupení z funkce premiérky. „Zasedám ve vládě, která je naprosto jednotná v práci společně s premiérkou na návrzích, které jsme předložili EU,“ řekl následně stanici ITV News.
Johnson jde proti Mayové. Vyzval konzervativce, aby odmítli vládní plán brexitu
Mayovou dnes na závěr bouřlivého sjezdu Konzervativní strany čeká projev, v němž se podle britských médií bude snažit vykreslit světlou budoucnost Británie po brexitu. Zároveň potřebuje získat co nejvíce stranických kolegů na svou stranu ohledně navrhované strategie pro vystoupení z Unie.
Během sjezdu v Birminghamu se o drama staral hlavně někdejší ministr zahraničí a hlasitý zastánce co nejvýraznější odluky od EU Boris Johnson. Jeho úternímu vystoupení na okraj konference konzervativců, v němž se opět opřel do brexitového plánu Mayové, podle agentury AP nadšeně tleskalo 1500 delegátů. „Jednu věc o Borisovi všichni víme: umí udělat dobrou show,“ komentovala událost premiérka. Mnohá britská média ale Johnsonův projev interpretují jako snahu získat podporu pro převzetí premiérské funkce.
Přečtěte si také: