* Jaká je současná tvář společnosti Okin Facility?
Z pohledu managementu a zaměstnanců je velmi stabilní, na druhé straně je velmi dynamická z pohledu nastavování trendů v oblasti facility managementu a digitalizace. Již několik let se zaměřujeme na moderní technologie, které jsou efektivně využitelné v segmentu facility managementu. Typicky jde o nástroje pro řízení technické správy, jakým je například námi vyvinutý systém DRIVE!, nebo o chytrá řešení na bázi IoT (internet věcí), které aplikujeme nejen v technické správě, ale i v úklidových službách. Aplikace DRIVE! přináší absolutní přehled nad námi dodávanými službami, řízením efektivity našich zaměstnanců, ale i podklady pro kvalitní reporting. Prvky na bázi IoT zase pomáhají v rutinních činnostech a řízení rizik. To vše nám v konečném důsledku umožňuje nasměrovat naše kvalifikované pracovníky tam, kde jejich působení dává větší smysl. Zároveň je také průběžně vzděláváme a zvyšujeme jejich odbornost. Okin Facility bych tedy popsal jako neustále se vyvíjející a velmi zdravý organismus.
* Jak na tuto strategii reagují vaši zákazníci?
Musím říct, že velmi dobře, a to hned díky dvěma důležitým faktorům. Moderní technologie, jako například IoT, jsou nyní dostupnější než v minulosti. Můžeme tedy nástroje vyvinuté na jejich bázi nabízet klientům častěji a efektivněji. Také výsledky jejich nasazení jsou vidět dříve. A nejpodstatnější je, že máme štěstí na klienty, kteří jsou v tomto směru velmi progresivní. Naše služby dodáváme ve více než 2500 objektech v ČR a díky našim aplikacím a také IoT technologiím lépe řídíme efektivitu a využíváme synergií v duchu moderních trendů facility managementu. Na denní bázi IoT provozujeme například v Komerční bance, společnosti Vítkovice Steel nebo řetězci Albert i u stovek dalších klientů.
* A vaše plány do budoucna? Jak je ovlivní současná situace kolem covidu-19?
Dopady koronavirové krize samozřejmě zaznamenáváme a také na ně reagujeme. Nicméně s ohledem na naši dlouhodobou strategii (jejíž správnost současná situace vlastně potvrzuje) pro nás v zásadě platí stále totéž - dobře se starat o naše zaměstnance, aktivně vyvíjet a využívat moderní technologie a rozhodně používat zdravý rozum.
