Jaký je základní tarif při práci na jednu hodinu - tedy minimální hodinová mzda? Od 1. ledna letošního roku činí základní sazba minimální mzdy 8000 korun měsíčně nebo 48,10 koruny za hodinu. Měsíční sazba vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Mzda (i v soukromých firmách) nesmí být nižší než vládou určená minimální mzda.
Jaký je základní tarif při práci na jednu hodinu - tedy minimální hodinová mzda? Od 1. ledna letošního roku činí základní sazba minimální mzdy 8000 korun měsíčně nebo 48,10 koruny za hodinu. Měsíční sazba vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Mzda (i v soukromých firmách) nesmí být nižší než vládou určená minimální mzda. V praxi se však většiny pracovníků týkají spíše minimální mzdové skupiny, dříve nazývané tarify. Těch je od letošního ledna osm. Jsou rozlišeny podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce - od těch nejméně kvalifikovaných a nejhůře odměňovaných prací (první skupina) až po ty nejkvalifikovanější a nejlépe placené (osmá skupina). Minimální sazba mzdy stanovená pro nejnižší skupinu má shodnou výši s minimální mzdou, ostatní skupiny ho mají vyšší. Podrobnosti lze nalézt v nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Tam jsou zmíněny i různé výjimky, například že pro některé skupiny zaměstnanců jsou stanoveny snížené sazby minimální mzdy. Ve zmíněném vládním nařízení najdete i pravidla pro poskytování doplatků, počítání minimální mzdy při jiné než čtyřicetihodinové týdenní pracovní době a podobně. **Mgr. Jan Beneš, právník
