Již několik let po sobě roste minimální mzda. Stejně tak tomu je i pro leden 2019, to se zvýší o 1 150 korun na rekordní částku 13 350 Kč. Změna se setkává s kritikou i oceněním. Hlavním argumentem pro její schválení bylo, že lidé s minimální mzdou žili pod hranicí chudoby. Co dalšího se změní?
Mininální mzda ovlivní každopádně například daně u některých rodičů a důchodců.
Rodiče a daňový bonus
Zpozornět by měli ti, co využívají daňové bonusy. Od ledna 2019 se zvedla hranice pro uplatnění daňového bonusu, který lze uplatňovat, pokud rodič dosáhne šestinásobek minimální mzdy.
Poplatník daňový bonus od státu dostává, pokud jeho daně nedostačují k odpočtu daňového zvýhodnění a on se výpočtem dostává do mínusu.
| Příklad z praxe |
|---|
| Rodič má 2 děti. Jeho příjem letos činí stejně jako loni 72 000 korun ročně, protože pracuje na zkrácený úvazek za 6 000 Kč měsíčně. V roce 2017 si mohl uplatnit daňový bonus 32 808 korun. V roce 2019 na hranici pro daňový bonus nedosáhne. |
Minimální mzda se od ledna 2018 zvýšila o 1 200 na 12 200 korun. V roce 2018 hranice pro uplatnění daňového bonusu byla 73 200 korun, od ledna 2019 tedy musí být příjem rodiče 80 100 korun.
Důchodci a osvobození od daně
Důchod je od daně osvobozen, pokud nepřekročí 36násobek minimální mzdy. V roce 2017 nemusel daně řešit důchodce s příjmem do 396 000 korun ročně (33 000 Kč měsíčně). V roce 2018 se limit zvýší na 439 200 korun ročně (36 600 Kč měsíčně). Drtivá většina důchodců v Česku uvedený limit vzhledem ke svému důchodu ale řešit nemusí.
TIP: Spočítejte si svou čistou mzdu na naší kalkulačce čisté mzdy 2018
Zdravotní pojištění a minimální mzda
Výše minimální mzdy má přímý vliv na výpočet minimálního odvodu zdravotního pojištění u některých skupin osob.
U živnostníků se částka také mění, počítá se totiž z průměrné mzdy v republice, a ta posledních pár let výrazně roste, OSVČ tedy měsíčně zaplatí minimálně 2 208 korun. Podnikatelů se také týkají změny ohledně důchodového a nemocenského pojištění, více informací o nich se můžete dočíst zde.
Cesta z dluhové pasti: jak vyhlásit osobní bankrot
| Koho se týká změna sazby minimálního zdravotního pojištění v roce 2018 |
|---|
| Osoby bez zdanitelných příjmů musí sami odvádět zdravotní pojištění alespoň v minimální výši. V roce 2018 to bylo 13,5 % z 12 200 korun, tedy 1647 korun měsíčně, pro rok 2019 částka vzrostla na 1 802 korun. |
| Lidé s kratším úvazkem a měsíčním příjmem nižším než minimální mzda si budou muset doplácet sami zdravotní pojištění do výše, kterou by odváděli, pokud by pobírali minimální mzdu. |
Nezaměstnaní a lidé na sociálních dávkách
Uchazeč o zaměstnání v evidenci úřadů práce si může vydělat maximálně polovinu minimální mzdy. Což v roce 2019 činí 6 675 korun, oproti 6 100 Kč v předchozím roce. Je třeba zdůraznit, že pokud si registrovaný uchazeč o zaměstnání přivydělává, tak ztrácí nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Čtěte: Zruší se superhrubá mzda? Přečtěte si, proč jsou vaše daně vyšší
Zvýšení minimální mzdy nemá vliv na výši dávek státní sociální podpory. Výjimkou jsou dávky, při kterých se bere ohled na příjem žadatele (například pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení). Pokud tedy žadatel pobírá minimální mzdu, tak se od ledna 2018 zvýšil jeho příjem a nemusí již na uvedené sociální dávky dosáhnout.
Zaručená mzda
Mnoho lidí je zaměstnáno v pracovním poměru, kde není mzda sjednána kolektivní smlouvou. Tyto zaměstnance chrání ty před poskytováním nízkých mezd zaručená mzda. Ta se dělí do 8 skupin podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
| Změny v zaručené mzdě | |||
|---|---|---|---|
| Skupina práce | zaručená mzda 2018 hod./Kč | zaručená mzda 2019 hod./Kč | měsíční zaručená mzda 2018 v Kč |
| 1 | 73,20 | 79,80 | 13 350 |
| 2 | 80,80 | 88,10 | 14 740 |
| 3 | 89,20 | 97,30 | 16 280 |
| 4 | 98,50 | 107,40 | 17 970 |
| 5 | 108,80 | 118,60 | 19 850 |
| 6 | 120,10 | 130,90 | 21 900 |
| 7 | 132,60 | 144,50 | 24 180 |
| 8 | 146,40 | 159,60 | 26 700 |
Minimální mzda byla v Česku zavedena v roce 1992. Za posledních 15 let vzrostla více než dvojnásobně z 6200 korun v lednu 2003, na 13 350 v lednu 2019. Podrobnosti a dlouhodobé statistiky k vývoji minimální a průměrné mzdy si přečtěte zde.
| Co si myslí o české minimální mzdě zaměstnavatelé, podnikatelé, odbory a politici |
|---|
| Zaměstnavatelé odmítají skokové zvyšování minimální mzdy. Žádají jasná pravidla pro růst, aby firmy mohly předem odhadnout náklady a připravit se na ně. Podle vedení Svazu průmyslu a dopravy ČR by se nejnižší výdělek měl navázat na vývoj průměrné mzdy, HDP a cen. |
| Podnikatelé míní, že poslední zvýšení minimální mzdy o 9,5 procent (ze 12 200 Kč v roce 2018) neodpovídá růstu ostatních výdělků, ani růstu české ekonomiky. |
| Odbory požadovaly výrazné zvýšení minimální mzdy pro rok 2019, argumentovaly tím, že čistá minimální mzda je pod hranicí příjmové chudoby. V příjmové chudobě je člověk, pokud nemá ani 60 procent mediánu příjmů. Tato částka činila loni pro jednotlivce 11.195 korun. Míra zvýšení byla kompromisem mezi požadavky podnikatelů a odborů. |
| Babišova vláda a hnutí ANO chce ve zvyšování minimální mzdy pokračovat. V programovém prohlášení uvedla, že připraví závazná pravidla, aby byl růst předvídatelný. S přidáváním počítala loni ve svých volebních programech většina parlamentních stran. ČSSD a Starostové chtěli nejnižší výdělek udržovat na 40 procentech průměrné mzdy, komunisté slibovali dostat ho postupně na 50 procent. Piráti by přidávali průběžně, SPD pravidelně. |
Čtěte také:
Chcete zkrácený úvazek? Čtěte, jak je to s platem, dovolenou či pojištěním
Přídavky na děti: kdo má nárok a jak o ně požádat?
Armáda expertů: složité daně i letos uživí tisíce daňových poradců
Plat, nebo mzda? Víte, co berete?
