Zprávu o zeštíhlení organizační struktury mateřské společnosti ze šesti úseků na tři vzala na vědomí dozorčí rada Škody Plzeň na svém pravidelném zasedání. Informoval o tom mluvčí společnosti Karel Samec.
Současné aktivity mateřské společnosti budou sloučeny v souvislosti s restrukturalizací firmy do finančního, personálního úseku a úseku rozvoje, který již funguje od 1. května přiřazením informační soustavy k obchodnímu oddělení. Z více než 500 zaměstnanců mateřské společnosti Škoda Plzeň zůstane v uvedených úsecích 200 osob a zbývající zaměstnanci budou převedeni do nové divize služeb. Zeštíhlení přinese i přechod ze třístupňového řízení na dvoustupňové.
Změny zaznamenalo i složení dozorčí rady, kde z postu místopředsedy odstoupil zástupce Komerční banky Pavel Kalvoda, kterého nahradil jeho firemní kolega Miroslav Čermák. Ten, ač je zaměstnancem státem kontrolované banky, odmítl týdeníku EURO poskytnout svůj životopis.
