Motivační program manažerů odtajněn

ČEZ

PRAHA (foj) - Šéfové koncernu ČEZ proklínají Českou národní banku. Až do minulého týdne vedení energetické firmy odmítalo zveřejnit, jak velký obnos odměn připadne na každého konkrétního manažera v rámci motivačního programu společnosti. Teď se však situace změnila. Centrální banka ČEZ oznámila, že dle nejnovějších europravidel podléhají oznamovací povinnosti nejen obchody manažerů ČEZ s akciemi jejich firmy, ale i uzavření opčních smluv, tedy motivačních programů. Z informací, které po verdiktu ČNB zveřejnila elektrárenská firma, vyplývá, že manažeři ČEZ by nyní na opčním programu vydělali téměř sedm set milionů korun. Nejvíce z uvedené částky připadne generálnímu řediteli Martinu Romanovi. Za svých 750 tisíc akcií může v současnosti vyinkasovat 282 milionů korun. Z této sumy je již odečtena nabývací cena akcií a daň z příjmu fyzických osob. „Opční program byl zaveden v roce 2001, kdy nikdo ze současných členů představenstva ještě ve společnosti nepůsobil,“ uvedla firma v prohlášení. Současní manažeři ČEZ mají v rámci motivačního programu nárok koupit akcie firmy za cenu, která byla aktuální při jejich nástupu do funkce. V době, kdy do čela ČEZ přišel Martin Roman, činila hodnota jedné akcie 139 korun, nyní se pohybuje na úrovni sedmi set korun. Motivační program ČEZ se však nelíbil politikům. Stát jako majoritní akcionář firmy proto na letošní květnové valné hromadě ČEZ prosadil změnu v opčním programu pro manažery. Šéfové budou moci nově na každé akcii vydělat jen sto procent její hodnoty. Omezení se však netýká současného vedení firmy, ale až nově příchozích manažerů. Tedy zatím pouze Zdeňka Pasáka, který v představenstvu společnosti nahradil Alana Svobodu. Pasák zatím na základě nového opčního programu na akciích ČEZ prodělává asi osmadvacet milionů korun. Zřejmě bude proto jediným ze současných členů užšího vedení firmy, který opční program nevyužije.