PRAHA (vl) - Šéf poradenské společnosti Mercer Human Resource Consulting Martin Mácha (34) hned po absolvování Filozofické fakulty UK jako začínající sociolog v roce 1991 nastoupil do Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí v Praze. Začal se tam věnovat otázkám sociálního zabezpečení, zejména pak důchodové reformě. Jako výzkumný pracovník si doplnil vzdělání na Katolické univerzitě v belgické Lovani, kde studoval sociální právo.
Ve výzkumném ústavu to postupně dotáhl až na nejvyšší židli - koncem roku 1996 byl jmenován jeho ředitelem. Zhruba v polovině loňského roku obdržel nabídku od americké firmy William M. Mercer, světové jedničky v poradenství zaměřeném prakticky na vše, co souvisí s rozvíjením lidského kapitálu (kromě náboru pracovníků). „Se zástupci společnosti Mercer jsem navázal kontakty během působení v různých mezinárodních týmech analyzujících důchodové systémy,“ říká Mácha, který vede pražskou pobočku této mezinárodní společnosti. „Lákavou nabídku jsem dlouho zvažoval. Ve vědecké sféře už jsem měl vybudovánu určitou pozici. Na druhé straně jsem si uvědomoval, že vést pobočku věhlasné mezinárodní firmy, která hodlá proniknout na zdejší trh, bude velmi těžké,“ podotýká Mácha. Za velkou výhodu považuje, že mohl v nové funkci plynule navázat na předchozí odborné znalosti a zkušenosti. „Zjistil jsem, že poradenská činnost v oblasti lidského kapitálu je velice blízká aplikovanému výzkumu, ale musíte mít možnost uplatnit nejnovější poznatky,“ dodává Mácha.
