STÍNOVÁ MINISTRYNĚ PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ALENA PÁRALOVÁ (ODS): * Při projednávání zákoníku práce jste hovořila o „socialisticko-komunistické válcovací stolici“ a o „nulové toleranci po bolševicku“. Nejsou to příliš silná slova?
STÍNOVÁ MINISTRYNĚ PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ALENA PÁRALOVÁ (ODS): * Při projednávání zákoníku práce jste hovořila o „socialisticko-komunistické válcovací stolici“ a o „nulové toleranci po bolševicku“. Nejsou to příliš silná slova?
Řekla jsem jen poněkud silnějšími slovy, že vláda se zaštítila komunisty, a to jí umožnilo nebrat v potaz ani názor odborné veřejnosti, ani vlastní legislativní rady, ani tripartity. Ve sněmovně nepřijala ani jeden z pozměňovacích návrhů demokratické opozice. Považuji za nekonečnou drzost vlády, že si dovolí tak důležitý zákon bez připomínkového řízení a s tolika chybami a nepřesnostmi předložit parlamentu. Vláda sama sebe vyvázala z jakékoli kontroly a občany svazuje novými a novými zákazy, příkazy, pokutami a sankcemi.
* Předseda odborů Štěch tvrdí, že nový zákoník práce nezvyšuje pravomoci odborů proti současnému stavu. Na druhé straně zaměstnavatelé uvádějí, že zvýhodňuje jednostranně pozici odborů. To je tvrzení proti tvrzení.
Uvedu raději konkrétní paragrafy. Předně v paragrafu 305 se uvádí, že zaměstnavatel může ve vnitřním předpise upravit mzdy a platy, jen pokud to na něho bylo kolektivní smlouvou přeneseno. To je posun proti starému zákoníku, kde pro mzdy a cestovní náhrady existuje výjimka. Co když nebude kolektivní smlouva uzavřena? Dále firma nesmí dle paragrafu 61 dát výpověď žádnému odborovému funkcionáři bez souhlasu odborové organizace, a to ještě rok po skončení výkonu jeho funkce. V současné době se tato výsada týká pouze malé části odborových funkcionářů. A konečně v paragrafu 203 je nově zakotveno firmou placené pracovní volno pro všechny zaměstnance k účasti na odborovém školení v rozsahu nejméně pět dní v roce.
