Mezi nejoblíbenější zaměstnanecké výhody patří tradičně stravenky.
Na druhém místě se umístily pojišťovací produkty. Dalšími oblíbenými benefity jsou dny dovolené nad rámec stanovený zákonem a příspěvky na sport, kulturu a vzdělávání. Vyplývá to z letošního průzkumu společnosti ING mezi stovkou nejvýznamnějších českých firem.
Nejposkytovanější benefity korespondují s oblíbeností jednotlivých výhod u zaměstnanců. Zaměstnavatelé pracovníkům poskytují stravenky (83 procent firem) a přispívají na penzijní připojištění (78 procent). Životní pojištění nabízí 39 procent společností, po nich následují příspěvky na vzdělávání.
Přínosy zaměstnaneckých výhod firmy spatřují podle průzkumu zejména v daňové výhodnosti, stabilizaci a motivaci zaměstnanců, budování dobrých vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Benefity jsou také součástí firemní kultury a zlepšují image firmy.
