Nezaměstnanost v Česku v říjnu klesla na 2,8 procenta. Bez práce bylo nejméně lidí od června 1997, o zaměstnání se ucházelo 215 622. Počet volných pracovních míst vzrostl na téměř 316 900. Oznámil to Úřad práce ČR (ÚP ČR). Analytici podobný vývoj očekávali. Letos v září činila nezaměstnanost tři procenta a loni v říjnu 3,6 procenta.
„V uplynulém měsíci trval masivní zájem zaměstnavatelů o nové zaměstnance. Nadále pokračují sezonní práce a zároveň ještě doznívá turistická sezóna,“ uvedl úřad. V říjnu se o práci ucházelo o 8709 lidí méně než v září a o 55.551 osob méně než před rokem.
Klesá jak počet, tak i podíl dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů. Za uplynulý rok se snížil v meziročním srovnání podíl těch, kteří jsou bez práce déle než 12 měsíců, o 7,6 procentního bodu, ve srovnání s rokem 2016 pak o více než 11 procentních bodů. „Tato čísla potvrzují, že se Úřadu práce ČR daří umisťovat na trh práce i ty klienty, kteří už například ztratili motivaci a nemají zájem pracovat,“ podotkla generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
Nejnižší je míra nezaměstnanosti v Pardubickém kraji (1,8 procenta), v Jihočeském a Plzeňském kraji pak činí 1,9 procenta a v Praze dvě procenta. Naopak nejvyšší, 4,4 procenta, je v Moravskoslezském kraji, v Ústeckém kraji dosáhla 4,3 procenta. Vyšší počet lidí bez práce než volných pracovních míst je v krajích Ústeckém, Jihomoravském, Olomouckém a Moravskoslezském.
Přečtěte si komentář: Nezaměstnanost a karenční lhůta: jak se to rýmuje?
V říjnu evidoval ÚP ČR 316 884 volných pracovních míst, což je o 752 více než v září a o 107 018 více než před rokem. Nejvíce volných pozic chtějí obsadit zaměstnavatelé v Praze, a to 63 181. Nejméně je to v Karlovarském kraji, zhruba 8250. Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 0,7 uchazeče. Z toho nejvíce na Karvinsku (5,1) a v okrese Ústí nad Labem (3,6).
Zaměstnavatelé měli v říjnu největší zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, pomocníky ve výrobě, montážní dělníky, uklízeče a pomocníky v hotelích a dalších objektech, řidiče nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, svářeče, řezače plamenem, páječe, nebo kuchaře (kromě šéfkuchařů) a pomocné kuchaře, uvedl úřad.
Tradičně velká poptávka je také po technických profesích napříč všemi obory. Právě v této oblasti se zaměstnavatelé podle ÚP ČR nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované zaměstnance. Podle Sadílkové už řada zaměstnavatelů flexibilně zareagovala na nedostatek pracovních sil a přikročila k úpravě svých požadavků tak, aby odpovídaly současnému trhu práce. „Tak například v současně době už tak striktně nevyžadují úplnou profesní způsobilost, dosaženou úroveň vzdělání, získání konkrétní kvalifikace a praxi v oboru nabízeného pracovního místa. Důležitý je pro ně především zájem nových zaměstnanců o danou pozici, ochota učit se novým věcem, spolehlivost, flexibilita a chuť pracovat,“ dodala.
Přečtěte si také:
