PRAHA – Pražské oddělení poradenství v oblasti lidského kapitálu (Human Capital) společnosti Arthur Andersen má nové členy. Jsou jimi Katy Spink, Chris Debner a Martina Horálková.
Katy Spink začala pracovat v oddělení Human Capital v Praze jako zkušený senior. Poskytuje poradenství ve všech oblastech lidských zdrojů, zejména v oblasti odměňování. Od roku 1996 pracovala pro společnost Andersen ve Velké Británii v birminghamské a londýnské kanceláři. V roce 2000 získala Spink kvalifikaci autorizovaného daňového poradce. Je držitelem bakalářského titulu v oboru ruský jazyk a rusistika.
Chris Debner je seniorem v oddělení poradenství v oblasti lidského kapitálu. Pro firmu začal pracovat v roce 1998 v Düsseldorfu. Specializuje se především na řízení výkonnosti a rozvoj lidských zdrojů. Předtím, než v roce 1998 nastoupil ve firmě Arthur Andersen, pracoval v Bangalore v Indii ve společnosti zabývající se informační technologií ve funkci výkonného asistenta generálního ředitele. Debner studoval podnikovou ekonomii a absolvoval univerzitu ve Pforzheimu v oboru řízení lidských zdrojů. Je občan SRN, hovoří plynně anglicky a domluví se francouzsky.
Martina Horálková je rovněž seniorem oddělení Human Capital. V oblasti poskytování poradenských služeb mezinárodním klientům v České republice má několikaleté zkušenosti. Pět let pracovala v pražské kanceláři společnosti Deloitte & Touche. Specializuje se na problematiku daně z příjmu u cizích státních příslušníků a soukromých osob. Hovoří plynně anglicky.
