Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče se pokusí prosadit na jednání tripartity zrovnoprávnění postižených občanů. Dosud totiž mají 70 nebo 50 procent minimální mzdy, podle stupně postižení, řekla v úterý Dagmar Žitníková, předsedkyně OSZ.
Foto: Profimedia.cz
“Současný stav odporuje Evropské sociální chartě a Úmluvě o právech osob se zdravotním postižením,“ uvedla Žitníková. Podle odborů je rozdílná minimální mzda diskriminační. Stejně jako Českomoravská konfederace odborových svazů se bude i OSZ snažit navýšit minimální mzdu všem občanům o 15 procent na 9 200 korun.
Od 1. ledna 2012 by chtěly odbory navýšit i platy zaměstnanců ve zdravotnictví, a to o deset procent. Zvyšování platů podporují i nemocnice, navíc se stát ke zvyšování sám zavázal memorandem, které v březnu podepsal ministr zdravotnictví Leoš Heger (TOP 09). “Tyto peníze však nepůjdou ze státního rozpočtu, ale z rozpočtu zdravotních pojišťoven,“ dodává Stanislav Fiala, ředitel Asociace českých a moravských nemocnic. Odbory by chtěly také převést platy sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách na tabulkové tarify zdravotnictví.
“Chceme také vyrovnat platy zdravotníků v příspěvkových organizacích a v akciových společnostech,“ zakončila Žitníková. Zde však mohou odboráři narazit. “Otázkou je, jak by to chtěli provést,“ dodává Fiala. Podle zákona o mzdě se totiž v akciových společnostech vyplácí smluvní mzda, která není vázána na vládní nařízení. Plenární schůze tripartity bude probíhat ve čtvrtek 18. srpna. Již dnes ale zasednou expertní týmy, které budou projednávat například zvyšování minimální mzdy.
Proti avízovaným úvahám o zvýšení minimální mzdy ale již vystoupila Hospodářská komora ČR. „Hospodářská komora ČR nesouhlasí s možným zvýšením minimální mzdy. Vláda se v současnosti snaží co nejvíce šetřit. Případné zvýšení minimální mzdy by se však negativně odrazilo v úsporných krocích vlády a mělo negativní dopady na silně deficitní státní rozpočet. Ani tuzemské firmy si v této době nemohou zvýšení minimální mzdy dovolit. Rozumíme těmto požadavkům, ale v situaci, kdy je vývoj ekonomiky do budoucna velmi nejistý, by bylo zvýšení minimální mzdy nezodpovědné,“ říká prezident Hospodářské komory ČR Petr Kužel.
