Jak získat pracovníky nedostatkových profesí? Jak najít uplatnění na trhu práce? Jakou roli hraje vzdělávání v konkurenceschopnosti firem i celé české ekonomiky? Tyto a mnohé další otázky byly tématem konference Národní soustava kvalifikací – praktický nástroj pro řešení nerovnováhy na trhu práce.
Foto: Profimedia.cz
Ta se uskutečnila dnes v úterý 14. 02. 2012 v Pardubicích. Konferenci pořádalo konsorcium Hospodářské komory České republiky, Svazu průmyslu a dopravy České republiky a společnosti Trexima, s.r.o.
Po uvítání viceprezidentem HK ČR Zdeňkem Somrem, který také přednesl úvodní slovo o významu NSK, hovořil o propojení a souvislostech Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR Zdeněk Liška. „Naším zájmem je podílet se na vytvoření důvěryhodného a efektivně fungujícího kvalifikačního systému, který pružně reaguje na potřeby trhu a práce a požadavky našich podniků. Díky projektu NSP a NSK máme možnost prosadit požadavky praxe do nabídky celoživotního vzdělávání,“ uvedl Zdeněk Liška. „Chceme výrazně přispět, a díky našim aktivitám se to i daří, aby zaměstnavatelé a podnikatelé měli lepší možnost dostat se k odborně vzdělaným pracovníkům,“ dodal.
V první přednášce se Jaromír Janoš ze společnosti Trexima zabýval Sektorovými radami a podrobněji seznámil účastníky konference s touto problematikou. V těchto radách zástupci zaměstnavatelů a podnikatelů a také odborníci z praxe vytvářejí popisy profesí a kvalifikací podle současného stupně výrobních technologií a požadavků na jejich zvládnutí pracovníky. „Uvítáme zájem odborníků o spolupráci se sektorovými radami – kontaktujte nás, například prostřednictvím webových stránek www.nskonline.cz/kontakty,//“ vyzval ve své přednášce Jaromír Janoš, který dodal: „Zaměstnavatelé – nečekejte na absolventy středních škol a učebních oborů. Těch bude navždy málo.“ Ve druhé přednášce předseda Koordinační rady Bohumil Mužík seznámil účastníky konference s tématem „Nástroje NSK a NSP jako pomoc zaměstnavatelům.“ V dalším bloku přednášek o uplatňování NSK v praxi a o práci zaměstnavatelů v sektorových radách vystoupila personální ředitelka spol. Synthesia Jaroslava Doležalová, dále Katarina Mercelová, HR Development Manager MAKRO Cash&Carry ČR s.r.o. a ředitelka Labské hotelové školy v Pardubicích Radmila Kozohorská. V závěrečném vystoupení shrnul viceprezident HK ČR Zdeněk Somr dosavadní zkušenosti ze zavádění Národní soustavy kvalifikací do praxe v souvislosti s požadavky současného vývoje trhu práce. „Pro nás jako zaměstnavatele je klíčové, že díky NSK víme, jaké schopnosti a dovednosti absolventi či uchazeči o práci mají, máme také možnost to kdykoliv ověřit. Národní soustava kvalifikací v závislosti na vývoji technologií nabízí možnost nechat vyzkoušet a přezkoušet, co zaměstnanec umí a zda nové technologie zvládá.“ Zdeněk Somr rovněž ocenil klíčovou roli, kterou ve vytváření systému a propojení NSP a NSK i v jejich propojení se školami hraje Národní ústav odborného vzdělávání. Finále konference patřilo diskuzi, v níž zástupci firem vyjadřovali své názory či zkušenosti s NSK, o získávání žáků základních škol pro učňovské a technické obory apod. Záznam přímého přenosu konference bude k dispozici na webové stránce www.nskonline.cz .
