Personální agentury hrozí státu ústavní stížností. Ze zákona totiž nemohou zaměstnávat zdravotně postižené jako takzvané agenturní pracovníky. Současně ovšem musí platit "pokutu" za to, že je nezaměstnávají.
Podle zákona musejí firmy mít mezi zaměstnanci určitý podíl zdravotně postižených. Pokud to nesplňují, odvádějí státu určitou částku. Paradoxně se to dotklo i agentur. Do povinného podílu se jim započítávají zaměstnanci dočasně přidělení k jiným firmám, tedy agenturní pracovníci. Personálky tak budou muset státu zaplatit až dvanáct milionů korun. „Pokud nám tuto částku vyměří, obrátíme se na Ústavní soud,“ varuje prezidentka Asociace poskytovatelů personálních služeb Jaroslava Rezlerová.
Zaměstnávání zdravotně postižených na pozici agenturních zaměstnanců zakázalo ministerstvo práce a sociálních věcí od ledna letošního roku. Mnoho agentur toho totiž zneužívalo. Nechávaly si příspěvek proplácet, ale zdravotně postižení pro ně fakticky nepracovali, jenom seděli doma. Část mzdy, na kterou přispíval stát, pak museli handicapovaní odvádět agentuře. Oficiálně to probíhalo tak, že prodělávali „rekvalifikační kurz“, za který museli platit.
Podle asociace ovšem těchto agentur nebylo mnoho a dalo se to ohlídat jinými způsoby. Opatření totiž prý postihlo i samotné handicapované, protože jim to ztížilo přístup k práci. „Mnoho jich k nám chodí a svůj handicap při pohovoru tají,“ řekl viceprezident Asociace Luboš Rejchrt. Na jejich zdravotní problémy se pak přijde při lékařské prohlídce.
