LONDÝN (IHT) – Drobní akcionáři společnosti Marks & Spencer se minulou středu na valné hromadě zle pustili do výkonného ředitele Luce Vandeveldeho. Prodej oděvů klesl už dvanácté čtvrtletí po sobě, ale vedení si dovoluje předložit návrh, aby vrcholoví manažeři měli možnost výhodně získat dvojnásobné množství akciových opcí. Samozřejmě za předpokladu, že firma bude dosahovat svých vytčených cílů.
Nový pobídkový plán pro vrcholové vedení nakonec prošel, neboť ho podpořili institucionální investoři. Drobní investoři jsou ale frustrováni a ptají se, jak je možné schvalovat dvojnásobné odměny, když se nerýsuje žádné zlepšení v hospodaření.
„Chcete–li, abych vedl společnost vpřed, dejte mi do rukou potřebné nástroje, cituje americký list International Herald Tribune výkonného ředitele Luca Vandeveldeho. Podle něj je nový pobídkový program nutný, má–li firma získat svěží manažerské talenty.
Firmě Marks & Spencer se nevede zejména v prodeji ženských oděvů, kde ho nepříjemně tlačí mrštnější konkurence, zejména firmy Next a Matalan. Ty naopak své prodeje zvyšují. Zatím nepomohla výměna vrcholového vedení ani to, že byli najati noví oděvní návrháři.
Vandevelde převzal vedení v lednu roku 2000 a slíbil, že firmě se začne do dvou let opět dařit. Od začátku loňského roku akcie společnosti klesly o 17 procent. Její úhrnná tržní hodnota (tržní kapitalizace) dosáhla svého maxima v roce 1997, kdy činila kolem deseti miliard dolarů. Nyní je to sotva polovina. V polovině minulého týdne se akcie Marks & Spencer v Londýně prodávaly za 248 pencí (asi 3,50 dolaru).
