Jak a kdo platí zdravotní pojištění při změně zaměstnání na přelomu let 2006 a 2007? Zaměstnanec rozvázal pracovní poměr s předchozím zaměstnavatelem ke dni 31. prosince 2006 a do nového zaměstnání nastoupil v úterý 2. ledna 2007. Jak se v této souvislosti posuzuje pondělí 1. ledna 2007?
Jak a kdo platí zdravotní pojištění při změně zaměstnání na přelomu let 2006 a 2007? Zaměstnanec rozvázal pracovní poměr s předchozím zaměstnavatelem ke dni 31. prosince 2006 a do nového zaměstnání nastoupil v úterý 2. ledna 2007. Jak se v této souvislosti posuzuje pondělí 1. ledna 2007?
čtenářka z Pardubic
Do 30. června 2002 platilo, že pokud zaměstnanec rozvázal pracovní poměr a do dalšího zaměstnání návazně nenastoupil hned následujícího dne, musel si sám za tyto nepokryté dny zpravidla zaplatit pojistné jako takzvaná osoba bez zdanitelných příjmů. Pojistné se vypočítalo z poměrné části minimální mzdy.
Již od 1. července 2002 však platí nová úprava. Podle ní pojištěnec nemusí platit pojistné zdravotní pojišťovně, pokud nemá svůj pojistný vztah řešen po část měsíce. Jinými slovy postačí, když je v rámci příslušného kalendářního měsíce třeba i jeden zaměstnán nebo podniká jako osoba samostatně výdělečně činná (nebo je veden u zdravotní pojišťovny v kategorii osob, za které platí pojistné stát).
Jelikož ve vámi zmíněném případě je pojištěnec po „alespoň část“ měsíce ledna 2007 zaměstnán, nemusí za 1. leden 2007 zdravotní pojišťovně nic doplácet a ani oznamovat.
Za 1. leden pak není povinen odvést ani pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Nebyl totiž tento den účasten nemocenského pojištění. Účast na něm opětovně vznikla až 2. ledna, od tohoto dne tedy opět pojistné platí.
ing. Antonín Daněk specialista na zdravotní pojištění
