Zájemci o práci v evropských institucích budou mít letos vůbec poprvé možnost skládat přijímací zkoušky v češtině. Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) umožní testovat verbální schopnosti a numerické i abstraktní uvažování ve všech 23 úředních jazycích EU.
„Pracovníci evropských institucí musejí být reprezentativním vzorkem pestrosti a kvality obyvatel celé Evropy,“ zdůraznil předseda správní rady EPSO Yves Quitin s tím, že testy ve všech unijních řečech odrážejí snahu o důslednou mnohojazyčnost. Nábor pro práci v Bruselu má letos ještě jednu novinku – EPSO rozhodí své sítě nejen mezi absolventy, ale i mezi studenty vysokých škol.
Srovnávací testy, na jejichž základě lze získat práci zejména v Evropské komisi, je možné podstoupit jednou ročně. Ani úspěšné splnění přijímacího řízení, které se dá absolvovat ve třech různých kategoriích, ale neznamená, že zájemce dostane práci hned. Na umístěnku je nutné čekat někdy až dva roky. Dokládají to i čísla z Česka – v Evropské komisi minulý měsíc pracovalo celkem 442 českých občanů, dalších 143 ale bylo doma na „čekačce“.
Celkový počet Čechů pracujících pro EU se blíží šesti stům – je do nich třeba připočítat také zaměstnance europarlamentu, poslanecké asistenty a národní experty, kteří sítem výběru EPSO neprocházejí.
