S blížícím se otevřením pracovního trhu Německa a Rakouska roste počet nabídek práce pro občany České republiky. Za první tři měsíce tohoto roku zaznamenal pracovní portál www.profesia.cz počet nabídek práce do těchto zemí na úrovni, jaké dosahovaly v posledních letech přibližně za celý půlrok.
Foto: Profimedia.cz
S blížícím se květnovým otevřením pracovního trhu v sousedním Německu a Rakousku se pracovní portál zaměřil na počet nabídek práce a životopisů, které nabízejí a hledají práci v Německu a Rakousku.
Nabídky do obou zemí rostou
Za první čtvrtletí 2011 zveřejnili zaměstnavatelé 151 nabídek práce inzerujících práci v Německu. Za stejné období na portálu nabídli 107 nabídek práce v Rakousku.
Zdroj: Profesia.cz
Nabízejí řemeslnické pozice
Ve statistikách rozděluje portál nabídky práce podle úrovně pozice do sedmi kategorií: pomocní zaměstnanci, administrativní zaměstnanci, kvalifikovaní dělníci, zaměstnanci ve službách, kvalifikovaní zaměstnanci netechnického zaměření, kvalifikovaní techničtí zaměstnanci, nižší a střední manažeři a top manažeři.
Nejvíce zveřejněných nabídek práce do Německa je pro lidi, kteří chtějí pracovat jako kvalifikovaní dělníci, zaměstnanci ve službách a pro lidi zajímající se o pozice kvalifikovaných technických zaměstnanců. Do kategorie kvalifikovaných dělníků a zaměstnanců ve službách zařazuje server různé řemeslnické pozice, jako například barman, kuchař, zedník či údržbář. Do kategorie kvalifikovaných technických zaměstnanců řadí pozice jako architekt, inženýrské pozice či pozice z oblasti IT.
Nejvíce ojediněle se vyskytují nabídky práce, které by v Německu obsazovaly pozice top manažerů. Situace na rakouském pracovním trhu je velmi podobná. Nejčastěji nabízené pozice jsou pro dvě kategorie - kvalifikované technické zaměstnance a kvalifikované pracovníky ve službách. Rozdíl je v pořadí, nejžádanější jsou techničtí zaměstnanci a o něco menší zájem je o kvalifikované dělníky a zaměstnance ve službách. Více informací naleznete na webu Profesia.cz.
