Ministryně financí Alena Schillerová se minulý rok chlubila, že propustí
tisíce (hlavně ministerských) úředníků a ušetří tím státnímu rozpočtu přes
miliardu korun. Týdeník Euro se proto rozhodl zmapovat, kolik jich z
jednotlivých resortů opravdu odešlo. A výsledek je tristní. Z původně
ohlašovaných šesti tisíc úředníků se ještě během loňského roku staly tři
tisíce, reálně nakonec jen pár stovek. Většinou se rušila pouze místa dosud
neobsazená, na která sice ministerstva dostávají peníze, ale nikdo na nich nepracuje.
Tedy takzvané černé duše.
Pomalé tempo
Když týdeník Euro rozeslal na všech čtrnáct ministerských úřadů jednoduché dotazy, kolik činí úspora v rozpočtu po redukci míst, kolik úředníků vyplatí na odbytném a odstupném a kolik vlastně na ministerstvu pracuje lidí, měly s tím resorty velký problém. Odpovědi chodily (až na výjimky) s velkým zpožděním a teprve po urgencích. Ministerstvo zdravotnictví nereagovalo na dotazy vůbec a ministerstvo dopravy po čtyřech dnech odpovědělo, že není schopno nic dodat. Resorty jsou přitom financovány z daní a mají povinnost informovat občany, jak s veřejnými penězi nakládají.
Podle údajů, které týdeník Euro shromáždil, uspořila ministerstva zhruba 230
milionů korun, zejména na zrušení neobsazených míst a na platech. Na odbytném a
odstupném propuštěným úředníkům zaplatila dosud přes 20 milionů korun.
Odcházející úředníci spadající pod služební zákon totiž pobírají půl roku 80
procent platu a čekají, zda jim zaměstnavatel nenabídne jiné uplatnění. Pokud
ne, mají nárok na odbytné ve výši až dvanácti měsíčních platů.
Premiantem v propouštění je ministerstvo financí, kde pracuje meziročně o 135 lidí méně. Ministryně Schillerová tak šla příkladem. V závěsu je ministerstvo obrany, kde pracuje o 87 lidí méně. U ostatních jsou to nízké desítky zaměstnanců.
Držáci
Předběžný návrh rozpočtu na rok 2020, který vláda schválila v červnu
minulého roku, přitom počítal se snížením objemu prostředků na platy o 1,74
miliardy korun včetně příslušenství. Podle původního návrhu se mělo zrušit 5718
úřednických míst, drtivá většina z toho na ministerstvech. Předpokládalo se
přitom, že prostředky na platy se ministerstvům nezkrátí za všechna tato místa,
ale jen z jedné poloviny, aby druhá polovina zbyla pro motivaci zaměstnanců na
zbylých místech. Úředničtí „držáci“ si tak mohli výrazně polepšit. A také znovu
ukázali, že si polepšit umějí. Udrželi se téměř všichni.
