Příplatek za headhunting
Velké strojírenské společnosti na Vysočině zavádějí odměnu pro své pracovníky, kteří do podniku přivedou další lidi. Snaží se tím zvýšit svoje šance na získání nových zaměstnanců, jichž je na trhu práce stále větší nedostatek. Třeba jihlavský Bosch Diesel nabízí dvacet tisíc korun za každého vysokoškolsky vzdělaného strojírenského odborníka. Podobné finanční pobídky už mají i další velké závody v kraji a týkají se i dělnických míst.
Méně cizinců v OKD
Investice 300 milionů eur, tedy zhruba 8,1 miliardy korun, které v příštích dvou letech plánuje do modernizace svého vybavení investovat černouhelná společnost OKD, umožní najímat méně pracovníků-cizinců. Na konci roku 2009 by tak OKD mohla „ušetřit“ 200 až 300 lidí. Nyní firma zaměstnává celkem 16 tisíc osob. Modernizace technologií je největší v historii OKD. Celkový objem těžby za celou společnost se díky investicím nezmění, bude se pohybovat kolem 13 milionů tun, ale OKD už nebude muset najímat tolik lidí jako doposud.
