Pracovní právo Letošní vítězství je pro nás zvlášť hodnotné. Naše kancelář a zejména náš soukromý život, který je s kanceláří dlouhodobě pevně spojený, prošly v uplynulém roce turbulentními a vyčerpávajícími změnami, z nichž se postupně, ale přece vzpamatováváme. O to víc si vážíme tohoto ocenění, které nepatří mně ani mému manželovi, ale celému skvělému týmu právníků i neprávníků Randls
Advokátní kancelář Randl Partners byla založena v roce 2009 a spojila tým právníků pod vedením zakládajících partnerů Nataši Randlové a Pavla Randla. Naším cílem je být místem, kde klienti vždy naleznou spolehlivé a vyvážené právní poradenství nejvyšší odborné úrovně ve všech aspektech pracovního a obchodního práva. Dlouhá léta práce pro profesionály v oboru nás naučila, jak kombinovat právní zkušenosti s praktickými potřebami našich klientů.
Kromě právních služeb klientům poskytujeme i nadstandardní doplňkové služby, jako je příprava a rozesílání pracovněprávních HR News a obchodněprávních business bulletinů, pořádání workshopů, seminářů atd. Členové kanceláře rovněž soustavně aktivně publikují a účastní se činnosti profesních sdružení.
Randl Partners je exkluzivním českým členem aliance Ius Laboris, která spojuje přední advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo. Ius Laboris zahrnuje více než 1300 právníků z advokátních kanceláří ve 44 zemích, které poskytují komplexní služby ve 125 městech po celém světě. Díky tomu mají naši klienti přístup k nejlepším pracovněprávním službám po celém světě, stejně tak jako unikátní příležitost koordinace přeshraničních projektů.
Pracovněprávní tým vede partnerka kanceláře Nataša Randlová, která úzce spolupracuje s advokáty Ondřejem Chladou, Michalem Peškarem a Davidem Borovcem. Pracovněprávní tým dále doplňují dva advokátní koncipienti a pět právních asistentů, všichni s výhradní specializací na oblast pracovního práva.
Pracovní právo je jednou z nejstálejších oblastí práva. Potřebují ho všichni podnikatelé a téměř všechny advokátní kanceláře se mu alespoň částečně věnují. Právníci upravují pracovní poměry, zastupují zaměstnance i zaměstnavatele ve sporech nebo se podílejí na tvorbě vnitřních předpisů společností. Orientují se také v oblasti kolektivního vyjednávání a odborů.
O autorovi| Nataša Randlová,. partnerka
