Naše firma je - jako plátce mzdy - podle výkonu rozhodnutí povinna ze sražených částek mzdy zaměstnance vyplatit pohledávku. Pohledávka je rozdělena na dlužné pojistné a na penále. Náš dotaz zní: Máme rozdělit srážku a splácet současně obě pohledávky, nebo splatit nejdříve pojistné v plné výši a potom penále?
Naše firma je - jako plátce mzdy - podle výkonu rozhodnutí povinna ze sražených částek mzdy zaměstnance vyplatit pohledávku. Pohledávka je rozdělena na dlužné pojistné a na penále.
Náš dotaz zní: Máme rozdělit srážku a splácet současně obě pohledávky, nebo splatit nejdříve pojistné v plné výši a potom penále?
Libuše Štěrbová
V některých případech věřitel nebo úřad rozhodující o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy stanoví závazné pořadí provádění srážek. V takovém případě je třeba toto rozhodnutí respektovat.
Není-li pořadí určeno, je pro dlužníka výhodnější, splácí-li se nejdříve vlastní nedoplatek a poté penále - dochází tak k minimalizaci penále, neboť to se vypočítává z dlužné částky do doby jejího plného uhrazení.
Nicméně v některých případech ani takový postup nemá valného významu, zejména tenkrát, kdy je stanoveno, že došlé platby se přednostně započítávají na vypočtené penále (jako například u pojistného na zdravotní pojištění).
Ing. Václav Roudný daňový specialista APOGEO FISCAL
