Manažeři státních firem budou užívat menších výhod než doposud. Vláda schválila nové zásady jejich odměňování.
Autor: Martin Siebert
Nová pravidla odměňování se týkají přibližně 30 podniků. Manažeři společností jako jsou ČEZ, ČSA, Letiště Praha, České dráhy či MERO budou mít nárok pouze na plat obvyklý pro jejich post ve srovnatelné firmě v zahraničí. Například šéf ČEZ Martin Roman si ke zhruba půlmilionovému měsíčnímu platu na takzvaném opčním programu vydělal už asi 600 milionů korun. „Manažer se tomu buď přizpůsobí, nebo odejde,“ uvedl ministr financí Eduard Janota. Podle Ministerstva financí by měla jednotlivá ministerstva projednat změnu smluv se šéfy firem do červnových valných hromad.
Odchodné šéfů firem má být maximálně šestinásobkem průměrného měsíčního výdělku. Odměny budou vázány na výkony a výsledky podniků a příslušný ministr stanoví jejich maximální hodnotu. Ta bude představovat platový strop, přičemž maximálně polovinu z toho bude tvořit fixní mzda. Minimálně pětina bude navázána na výsledky v posledním roce, 30 procent roční odměny získá manažer zpětně až po třech či pěti letech podle hospodaření firmy.
