MIAMI (zdf) – Smrtící účinky značných dávek stresu a psychické zátěže spojených s prací manažerů jsou mnohem menší než „klídek“ zaměstnanců plnících úkoly bez možnosti podílet se na klíčových rozhodnutích. Vyplývá to ze studie amerických vědců z houstonské Texaské univerzity, kteří zkoumali pětadvacet tisíc zaměstnanců na nejrůznějších úrovních. Pracovníci bez možnosti rozhodování jsou prý o třiačtyřicet až padesát procent náchylnější zemřít během pěti až deseti let než jejich stresovaní kolegové s rozhodovacími pravomocemi. Podle Benjamina C. Amicka z Fakulty veřejného zdraví rizika snižuje smysluplnost práce a schopnost zaměstnance projevit se v ní.
ČLÁNKY DO MAILU