Hodinové telefonáty sekretářek s kamarádkami byly už v dobách normalizace oblíbeným koloritem televizních filmů z pracovního prostředí.
Autor: Martin Siebert
Dnes si lidé mohou své soukromé záležitosti vyřizovat z práce mnohem nenápadněji. Existují e-maily, sociální sítě, SMS a další technické vymoženosti. Má zaměstnavatel právo kontrolovat korespondenci svých podřízených? Právní názory se různí. Obecně může jít o ochranu listovního tajemství. Na druhé straně se firmy hájí také pochopitelnými argumenty: Kontrola majitele je jeho právem a někdy dokonce povinností při řádné správě majetku akcionářů, neboť pracovní e-mailové adresy jsou výhradním majetkem společnosti.
Anketa Profitu: Má zaměstnavatel právo kontrolovat e-maily a přístupy na internet svých pracovníků?
 |
| ANO |
Jozef Klein předseda představenstva Asseco
Firma má právo kontrolovat příchozí i odchozí poštu, ale nikoliv její obsah. Ten pouze v případě ohrožení firmy.
 |
| ANO |
Vlastimil Sedláček majitel Seko EDM
Je to dobré alespoň namátkou, jinak zaměstnanci zvlčí a zneužívají pracovní dobu.
 |
| NE |
Petr Kudláček majitel Memos
Nepřipadá mi to vhodné. Bál bych se také, že by mi při takové kontrole mladí nadějní zaměstnanci odešli.
 |
| ANO |
Michal Krejčí ředitel Albatros Media
Pracovníci o tom musejí ovšem předem vědět. Pracovní e-mailové adresy jsou přece využívány primárně k plnění pracovních úkolů.
 |
| NE |
Petr Vinš ředitel Moodys ČR
Osobně bych takovou kontrolu považoval za krajní řešení v případě, že bych s pracovníkem projednával vážné porušování pravidel důvěry.
