Průměrná mzda by se tak měla ve všech firmách skupiny srovnat na podobnou úroveň a za tři roky se přehoupnout přes 30 tisíc korun. Největší nárůst mezd proběhne v letošním roce. Podle personálního ředitele Petra Mrvíka si zaměstnanci polepší o sedm až osm procent. Nebude se však přidávat plošně, ale podle profesí a konkrétních lidí. Tykačovi zaměstnanci dostali ještě jeden bonus. Nová kolektivní smlouva jim zaručuje šest týdnů dovolené. Tento bonus moc firem v Česku nenabízí.
Oxford odmítl 44 milionů od Tykače. Přečtěte si více
Severní energetická se nedávno sloučila s jinou firmou Pavla Tykače, Czech Coal, a výrazně mění svou strukturu. Kvůli nízkým cenám uhlí, investicím do odstraňování emisí a nepříznivému výhledu pro „špinavou“ energetiku skupina zeštíhluje a zefektivňuje fungování. Letos zahájí miliardovou investici: přeložky inženýrských sítí z takzvaného Hořanského koridoru, které umožní dlouhodobou těžbu v lomu Vršany.
Přečtěte si také:
Stát musí firmě Sev.en EC vyplatit úrok ze zdaněných emisních povolenek, rozhodl soud
