Lidé pracující v hnědouhelných dolech v severních Čechách měli povedené Vánoce. Alespoň tedy ti, kteří pracují pro Pavla Tykače. Jeho skupina Sev.en (dříve Severní energetická) v nové kolektivní smlouvě na příští tři roky navýšila zaměstnancům mzdy téměř o pětinu. „Za tříleté období růst dosahuje v kumulaci historické úrovně od 17 do téměř 21 procent" uvedla mluvčí skupiny Gabriela Sáričková Benešová.
Průměrná mzda by se tak měla ve všech firmách skupiny srovnat na podobnou úroveň a za tři roky se přehoupnout přes 30 tisíc korun. Největší nárůst mezd proběhne v letošním roce. Podle personálního ředitele Petra Mrvíka si zaměstnanci polepší o sedm až osm procent. Nebude se však přidávat plošně, ale podle profesí a konkrétních lidí. Tykačovi zaměstnanci dostali ještě jeden bonus. Nová kolektivní smlouva jim zaručuje šest týdnů dovolené. Tento bonus moc firem v Česku nenabízí.
Oxford odmítl 44 milionů od Tykače. Přečtěte si více
Severní energetická se nedávno sloučila s jinou firmou Pavla Tykače, Czech Coal, a výrazně mění svou strukturu. Kvůli nízkým cenám uhlí, investicím do odstraňování emisí a nepříznivému výhledu pro „špinavou“ energetiku skupina zeštíhluje a zefektivňuje fungování. Letos zahájí miliardovou investici: přeložky inženýrských sítí z takzvaného Hořanského koridoru, které umožní dlouhodobou těžbu v lomu Vršany.
Přečtěte si také:
