MALÝ PODNIKATEL Pražský čalouník Martin Měchura podniká už 11 let. Dává práci čtyřem lidem. Opustit jistotu zaměstnání se rozhodl dobrovolně, ale v poslední době stále častěji přemýšlí, zda udělal správně.
MALÝ PODNIKATEL Pražský čalouník Martin Měchura podniká už 11 let. Dává práci čtyřem lidem. Opustit jistotu zaměstnání se rozhodl dobrovolně, ale v poslední době stále častěji přemýšlí, zda udělal správně. * Jak dlouho jste byl zaměstnancem a jak dlouho už samostatně podnikáte?
Podnikám už 11 let, předtím jsem byl asi šest let zaměstnancem.
* Proč jste se rozhodl opustit zaměstnání a dát se na podnikatelskou dráhu? Nelíbilo se mi, jakým způsobem se to na mém bývalém pracovišti dělalo, neviděl jsem tam žádnou budoucnost. Byl jsem sice vedoucím dílny, ale nemohl jsem rozhodovat o tom, jakým směrem se to všechno bude ubírat. * Můžete srovnat postavení zaměstnance a podnikatele? Je rozhodně výhodnější být zaměstnaný. Stres z podnikání mi nedávno způsobil značné zdravotní problémy, což se mi jako zaměstnanci nestalo. Už toho prostě bylo moc. Zaměstnanec si odkroutí svoje a má hotovo. Já nemám hotovo nikdy. * Co ze zaměstnaneckých výhod vám třeba chybí?
Zejména stálá pracovní doba a třeba volné víkendy.
* Jak se podle vás změnily za poslední roky podmínky k podnikání? Nesleduji žádné výrazné změny. Ze strany státu asi vůbec žádné. Je to taková politika přebujelé byrokracie a házení klacků pod nohy. Možná si všímám, že se vymýšlí stále větší a větší nesmysly. * Kdybyste se měl znovu rozhodovat, zvolil byste opět podnikání? Záleželo by, kde bych byl zaměstnán, ale asi ne. * Jak se díváte z hlediska podnikatele na práva zaměstnanců?**
My se v dílně snažíme všechny problémy řešit spíš dohodou než zákoníkem práce. Když to tak vezmu, mají zaměstnanci daleko větší výhody než já jako podnikatel a přijde mi, že já jsem závislý na nich. Alespoň v tomto oboru, protože čalouníků je málo.