Italská firma zahájila hon na špičkové manažery
Shoďte z pracovního stolu ambiciózní plány velkých nadnárodních korporací, napište výpověď a dejte se do služeb internetu, vyzval italské manažery Gianfilippo Cuneo, šéf velké italské společnosti Bain Cuneo, patřící do bostonské poradenské skupiny Bain & Company. Šéf a zakladatel italské filiálky to neříká jen tak. Jeho firma spolu se správcem jednoho z hlavních italských portálů Seat, s vydavatelstvím De Agostini a investiční společností 21Investimenti hodlá založit akciovou společnost, do níž pozvou mimořádně schopné manažery a dají jim volné ruce k projektům na síti. Zanechte všeho. „Oslovíme všechny výborné manažery ve věku 28 až 35 let, kteří vydělávají ročně mezi 150 a 400 miliony lir (v přepočtu mezi třemi a osmi miliony korun), vysvětlil minulý týden Cuneo v rozhovoru pro italský internetový deník Cww, specializující se na zprávy ze světa „new economy . „Manažerské elitě nabídneme 50 procent loňského platu a 18měsíční smlouvu, pokračoval. Výměnou za co? „Jednoduše budou muset nechat všeho a následovat nás, parafrázuje biblický výrok manažer. „Svěříme jim realizaci jednoho, dvou nebo tří internetových projektů. Na nich bude, jak z počátečních beztvarých myšlenek dokážou sestavit business plán a zrealizovat ho. Když takové projekty upoutají pozornost a získají finance některého z fondů rizikového kapitálu, stanou se tito manažeři pravděpodobně řediteli nových společností, dodává Cuneo. Pokud se podaří tímto způsobem přeměnit projekt na novou firmu, bude se na ní podílet i manažer a poradci Bain Cuneo, kteří v ní majetkově zůstanou, dokud nová společnost nezíská kótaci na burze, anebo se její část neprodá, zkrátka až doby, než projekt „vytvoří hodnotu . Cílem konzultanti. Nejvíce manažerů bude osloveno z poradenských kruhů a stejně tak ze společností vyrábějících spotřební zboží. O talentované zaměstnance se musejí nejvíce obávat konkrétně nadnárodní a velké skupiny. Manažeři a právníci mnoha velkých evropských i amerických společností se prý na tuto honitbu docela těší. Proslýchá se, že stávající zaměstnavatelé jim budou chtít „zpříjemnit život například vyššími platy, aby setrvali na dosavadních postech a nezapletli se do sítě. V New Yorku by mohly jít platy takových terčů snad až o čtvrtinu výše. Neposlušní synové. Že je proč se bát, je jasné i z toho, jak synové slavných italských podnikatelů a ekonomů opouštějí obory svých otců, aby ochutnali pravé dobrodružství na webu. Na novou dráhu se vydal například syn jednoho z ředitelů Olivetti Alessandro Piol nebo Stefano Siglienti, syn prezidenta jedné z největších italských pojišťoven Ina (Istituto Nazionale delle Assicurazioni). Po letech praxe v zahraničních finančních institucích ve Spojených státech se obrátil zády k rodinné tradici (dědeček byl ředitelem banky Imi a praděd šéfoval bance Comit) a zvolil společnost Virgilio, internetový vyhledávač patřící do impéria Seat, které se nedávno spojilo se společností Telecom Italia. Lov italské firmy na manažery ještě oficiálně nezačal, protože do plánů Bain Cuneo chtějí finančně vstoupit další obchodní partneři. Přesto tichá pošta už stačila přilákat některé zájemce z řad manažerů. „Pracujeme už na dvou projektech, přiznává Cuneo. V budoucnu poradci nebudou oslovovat manažery sami, ale prostřednictvím jedné head huntingové společnosti. Jasná výhra. Vývoj na italské burze naznačuje, že by plány mohly vyjít. Země s nejdynamičtějším mobilním telekomunikačním trhem novým technologiím rozhodně fandí. Například malá banka Popolare di Brescia umožnila svým klientům obchodování na burze přes internet. Vzápětí na to nabídla na burze vlastní akcie a po pár týdnech se tržní kapitalizací vyhoupla na osmou pozici mezi italskými firmami. Ocitla se tak na úrovni kapitalizace italského rodinného šperku Fiat (přes patnáct miliard eur). Nebo společnost Tiscali, italský průkopník bezplatného poskytování přístupu k internetu, se chce stát evropským konkurentem největšího amerického poskytovatele internetových služeb America Online. Letos expandovala i do České republiky. Obdobných ambiciózních firem je v Itálii poměrně hodně. Všechny začínají téměř z nuly a šikovným manévrem se snaží překonat obry. A k tomu potřebují mimořádně schopné manažery.
