Management velkých firem má před sebou nového strašáka. Jmenuje se strach z leknutí. Více než 75 procent z nich přiznalo, že přístup k řízení rizik jejich společnosti ovlivňuje přehnaná medializace témat, jako jsou obchodní války či brexit. Nejde jen o domněnky, data vyplývají z celosvětového průzkumu Global Risk Landscape 2019 poradenské skupiny BDO.
Ještě před deseti lety věnovalo pozornost hrozbám spojeným s obchodními válkami pouze procento respondentů, nicméně od roku 2017 je má podle průzkumu ve svých podnikových záznamech rizik více než pětina dotázaných společností. „Dokonce 76 procent ředitelů přiznává, že jejich vnímání rizik je alespoň zčásti založeno na příbězích z médií spíše než na analytickém zhodnocení hrozeb,“ říká Lukáš Hendrych z poradenské společnosti BDO s tím, že při mapování rizik jsou ta zřejmá často ignorována nebo zlehčována na úkor náhodných a neočekávaných událostí. V průzkumu se takto vyjádřilo 74 procent dotázaných.
V praxi to znamená, že šéfové velkých firem se při řízení řídí obavami, které nemu sejí být zcela racionální. Nahrá vá jim nejistota na trzích vyvolaná nepředvídatelnými kroky politických reprezentací.
„Brexit a obchodní války jsou typickými příklady, kde je možné pozorovat vliv medializace těchto témat,“ přibližuje Lukáš Hendrych. Právě neklid na trzích může mít zásadní vliv na ochlazení ekonomiky, případně recesi, do níž pravděpodobně spadne na podzim třeba sousední Německo.
Změny v chování šéfů velkých firem se dají pozorovat i v jiných oblastech. Zatímco v předchozích letech převládaly obavy z technologických změn, makroekonomického vývoje či regulací, letošnímu žebříčku vévodí poškození reputace společnosti a kyberkriminalita, jako hackerství a vyděračské viry.
Průzkum se zaměřil také na pohled ředitelů na klíčová rizika v dlouhodobějším horizontu. Očekávají, že v roce 2025 bude největší hrozbou narušení ochrany osobních údajů.
Průzkumu se zúčastnilo přes 500 respondentů z celého světa. Zastávají nejvyšší řídicí pozice (výkonný ředitel, finan ční ředitel atp.) ve společnostech růz ných oborů s více než 500 zaměstnanci a minimálním ročním obratem převyšujícím miliardu dolarů.
