Nástupní mzdy některých profesí rostly meziměsíčně o desítky procent, vyplývá to z údajů pracovního portálu JenPráce.cz. Podle toho si nejvíce přilepšili lidé pracující na pozici manažera nákupu, jejichž průměrná nástupní odměna se oproti červnu zvýšila o 10 862 na 49 300 korun hrubého.
„Nástupní mzda rostla nejenom pro manažery nákupu, ale i pro takzvané specialisty nákupu. Ti mohli nastoupit v průměru za 38 800 korun, tedy za o 4300 korun vyšší odměnu než v červnu,“ přibližuje Anna Kevorkyan, šéfka zmíněného pracovního portálu, který patří k největším v Česku.
Dostali jste během letošního roku v práci přidáno?
Více peněz dostali zaměstnanci i v dalších odvětvích. V průměru o 7400 korun měli vyšší plat třeba koordinátoři, o 6100 korun se zvedly nástupní platy účetním a o 6400 korun produktovým manažerům, kteří si aktuálně přijdou na více než 55 tisíc měsíčně. Více než 35 700 korun si v červenci vydělal průměrný tesař, jenž si polepšil o 4100 korun.
Prémie? Raději dovolená navíc
Zatímco mzdy dle serveru JenPráce.cz rostly, s finančními bonusy se oproti normálu spíše šetřilo. Po delší době se totiž nejednalo o nejnabízenější zaměstnanecký benefit. Nejčastěji firmy pracovníky odměňovaly dovolenou navíc, kterou volily v 9,5 procenta případů, tedy o tři desetiny procenta častěji než prémie.
Obdobně oblíbený pak byl i příspěvek na stravování, který firmy nabízely v 9,1 procenta případů. „V loňském červenci firmy nabízely dovolenou navíc v 7,9 procenta případů, aktuální hodnota nám tak může ukazovat nový zajímavý trend,“ podotýká Kevorkyan.
Pokud jde o nabídky práce, skoro sedm procent ze všech nabídek v červenci zaznamenaly dělnické profese, čtyři procenta připadala na operátory výroby a další 3,8 procenta se týkalo nabídek pro prodavače či prodavačky. U více než čtvrtiny volných pozic požadovali zaměstnavatelé po budoucích pracovnících alespoň základní vzdělání a v téměř 36 procentech případů chtěli minimálně odborné vyučení bez maturity.
Středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou pak vyžadovalo celkem 34,1 procenta firem. Nejméně častý byl požadavek na vysokoškolské tituly, konkrétně bakalářské či magisterské vzdělání bylo podmínkou pro přijetí ve zhruba čtyřech procentech případů.
Nejvíce práce bylo tradičně v Praze
Nejvíce pracovních nabídek vzešlo tradičně z hlavního města Prahy, kde nové zaměstnance shánělo 18,4 procenta firem, tedy o šest procentních bodů více než v druhém Jihomoravském kraji. Ve v pořadí třetím Středočeském kraji představovala poptávka ze strany zaměstnavatelů 11,5 procenta z celkového podílu.
Co do počtu volných míst dominovala česká metropole i v případě brigád. Těch v červenci podílově nabízela skoro 28 procent. Dalších 12,7 procenta volných míst bylo k dispozici ve Středočeském kraji, což je o jeden procentní bod více než v kraji Jihomoravském.
Valná většina nabídek připadala v červenci na hlavní pracovní poměr, zbylých 7,7 procenta představovaly brigády či krátkodobé výpomocné práce.
