Výpověď dalšího bývalého zaměstnanec Microsoftu dokresluje další vrstvu problematiky, která se netýká nutně jen Windows. Toxická firemní kultura způsobuje problémy s produkty. Nadella ne všude vymýtil duchy Gatese a Ballmera.
V září jsme viděli výpověď bývalého zaměstnance Microsoftu, který se podílel na testování Windows, o změně přístupu k testování Windows. Problémy s novými vydáními, ale také se servisními aktualizacemi vnímá především v tom, že Microsoft propustil původní testovací tým i s jeho know‑how a začal se spoléhat na zaměstnanecké testování, diagnostická data a na zpětnou vazbu získanou od veřejnosti zapojené do programu Windows Insider.
