Alespoň část své pracovní doby si může podle potřeby díky klouzavé pracovní době rozvrhnout téměř každý druhý zaměstnanec v České republice.
Foto: Profimedia.cz
Možnost práce z domova ale svým zaměstnancům umožňuje pouze 17 % firem. Nejčastěji se jedná právě o firmy, které poskytují i flexibilní pracovní dobu. Firmy, které práci z domova svým zaměstnancům nabízejí, jsou s tímto řešením spokojené a doporučili by ho i ostatním. Chválí si zejména zvýšení efektivity práce a snížení absence zaměstnanců. Vyplývá to z průzkumu Vodafone Zoom, který pro Vodafone mezi 351 zástupci firem s více než deseti zaměstnanci realizovala agentura Data Collect.
Zástupci firem, které neumožňují svým zaměstnancům práci z domova, jako důvod nejčastěji uváděli, že to nedovoluje charakter práce. O zavedení možnosti práce z domova proto v současné době uvažují jen 4 % firem, které ji zatím neumožňují.
Firmy, které práci z domova zaměstnancům nabízejí, mají s tímto řešením většinou několikaleté zkušenosti. Třetina firem dokonce uvedla, že práci z domova zaměstnancům umožňuje již více než pět let.
Kteří zaměstnanci a jak často mohou pracovat z domova:
• nejčastější podíl zaměstnanců, kterým firma umožňuje práci z domova, je méně než jedna čtvrtina
• práci z domova mohou využívat zejména zaměstnanci managementu nebo specializovaných pozic
• zaměstnanci v administrativě mají možnost pracovat z domova pouze ve 43 % případů
• nejčastěji firmy zaměstnancům umožňují pracovat z domova v případě opodstatněných osobních důvodů
• 30 % zaměstnanců z firem, které umožňují práci z domova, mohou tuto možnost využívat kdykoliv chtějí
• 77 % firem poskytuje zaměstnancům, kteří pracují s počítačem, pro práci z domova notebook i vzdálené připojení.
Většina firem své zaměstnance při práci doma žádným způsobem nekontroluje, hodnotí pouze výsledky jejich práce. Dvě pětiny firem však po svých zaměstnancích vyžaduje dostupnost i mimo pracovní dobu.
Majitelé a jednatelé firem pracují z domova častěji než jejich zaměstnanci 51% majitelů a jednatelů firem pracuje alespoň jednou týdně mimo kancelář, nejčastěji z domova. 11 % dotázaných také uvedlo, že pracuje během cestování po světě.
