V minulém čísle Profitu se parlamentní poslanci vyjadřovali k zahraničním investicím v ČR a jejich dopadům na zaměstnanost. Na stejné téma jsme požádali o malý rozhovor Janu Bašeovou, ředitelku odboru investičních pobídek agentury CzechInvest.
V minulém čísle Profitu se parlamentní poslanci vyjadřovali k zahraničním investicím v ČR a jejich dopadům na zaměstnanost. Na stejné téma jsme požádali o malý rozhovor Janu Bašeovou, ředitelku odboru investičních pobídek agentury CzechInvest.
* Jaký mají zahraniční investice dopad na zaměstnanost?
V České republice bylo dosud schváleno zhruba 130 investičních projektů a investoři se do roku 2005 zavázali vytvořit přes 40 900 nových pracovních míst. Kromě toho vytvářejí tyto projekty další, nepřímá pracovní místa v oblasti služeb a subdodavatelů, tedy i v sektoru malého a středního podnikání.
* Mnoho kritiky směřuje na investiční pobídky?
Cílem investičních pobídek je stimulovat firmy, aby určité typy investičních projektů, které jsou výrazným přínosem pro ekonomiku, byly realizovány v ČR a nikoli v konkurenčních zemích. Investiční pobídky hrají výraznou roli zejména ve fázi, kdy investor volí mezi dvěma až třemi lokalitami.
* Stojí právě tyto pobídky v pozadí růstu nezaměstnanosti?
Systém investičních pobídek rozhodně není příčinou vysoké nezaměstnanosti v České republice. Tu je třeba hledat jinde. Nezaměstnanost roste především proto, že se zavírají velké závody se zastaralou výrobní technologií a řada jiných podniků trvale snižuje počty zaměstnanců. Investiční pobídky jsou naopak udělovány společnostem, které přinášejí nové moderní technologie a jsou schopné obstát v globální ekonomice. Ať už jsou proklamované politické postoje ODS k investičním pobídkám jakékoliv, je třeba vzít na vědomí alespoň neoddiskutovatelný fakt, že jejich systém je jedním z fungujících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a bez zahraničních investic by byla nezaměstnanost daleko vyšší.
